zs_静静聆听

等这公司辞退，千万别犯傻自己辞职去

迎接六月

如果单位要辞你，不要放过他们，去劳动仲裁委员会告他们，孕期、产期、哺乳期的女工不能被辞退，这是劳动法明文规定的！一告一个准！别听他们的!别怕他们！挺你！

zs_静静聆听

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那个不是开发区的制度，天津市都有这个的，可以申请6个月的哺乳假，工资按照80%发放，不过这个工资应该是按照天津市最低工资标准的80%发，不是按照实际工资的80%，但是这个制度不是强制执行的，也就是说如果公司不批准也没有办法，只能协商，不过孩子1岁前公司是不能解雇员工的

zs_静静聆听

回复 shaoqi0508 的帖子

工资应该是按照天津市最低工资标准的80%然后扣保险发的

shaoqi0508

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是吗  不是按照基本工资吗 每个公司不一样的呀

153441039

太简单了   请病假不上班就可以了

sunl999

回复 傅狗妞 的帖子

亲千万别妥协哦，不行就不去了，先打申请，不批就不去了，耗到宝宝一岁再说

muxucao

回复 傅狗妞 的帖子

对，千万你别辞职。等着他辞你。有什么事不明白可以咨询一下。你现在的情况是不能辞退你的，可以告他。也不知道那个劳资员是不是女人，说这样的话。

书含妈妈

现在的单位都这样，面试的时候都会看你结婚了吗或者是结完婚有孩子吗，有一次我去面试没成功的原因就是因为我快要结婚了。结果老板就要了另外一个女孩，因为老板问女孩：你有对象吗？女孩说：有。老板又问：那你打算什么时候结婚？女孩说：没想过。

anjianer

等他把你辞退，然后去告他索赔，再领取失业险。。。LZ千万别生气，奶水会少的，到时就苦了宝宝了