妍妍姑

哪怕花钱找熟人也要找个医生给开病假条 一直开到生 最多一个星期给他送一次病假条去 坚决不辞职 他们没有权利辞退你 亲加油！

★美利★

如果和公司签订了劳动合同，可以去仲裁告你的老板，劳动法有规定只要女性一怀孕直到生完孩子哺乳期一年之内是不可以辞工的。你的老板严重违反了劳动法规定，仲裁他以后可以得到你应得的劳动费用。

happysunnyday

坚决不辞职，就趴在桌子上睡觉，你怀孕单位是没有权利解雇你的，你可以去劳动局告他们

糖了个糖

对，坚持不辞职，你有合同吧，如果单位让你辞职，你就去仲裁它，基本上，能获赔3－－4万。真的。

帅哥峻熙

孕期和哺乳期都是受劳动保护的，就不辞职，单位要是辞你你就仲裁去

Aitammy

注意心情啊LZ

mayq

真气愤！！！
亲别生气哈，生气对宝宝很不好。

我的建议：
１．亲要是不很计较的那种ｍｍ，干脆就辞职算了，在这个特殊的时期和这种人渣滞气，不值的。你的好心情是对宝宝最好的胎教。回家安胎，上上孕妇学校，做做手工什么的也挺好的哈。毕竟这种破单位以后也不会长待。（还可以在家画个圈圈诅咒他）
２．亲要是很气愤，一定要和他们斗到底，那就去医院（别去太大的医院，人多，态度也不一点定好），最好是妇幼或社区一类的，就说下腹疼，见红什么的（大夫一般也说不清是什么问题，这种理由假条都给开的），每两周去开一次就行（一张假条最多开两周）。

祝亲好孕！！

爱新桃子

无良的老板，他不是妈生的啊~真不是人

饭团儿辣妈

老板明知不能辞退孕妇 所以才挤兑你 楼主可以去妇联问问的