贪吃兽

我在事业单位的事业编，如有以下原因之一，我会考虑跳槽外企。除此之外，忍着。
1、工资比现有多4倍
2、人际关系紧张的让我觉得混不下去了。

ii8007

老实在国企呆着吧！有空还能辅导一下孩子@，现在总觉得稳定是第一位的

ii8007

外企怎么了？我毕业十多年一直在外企，工资比起国企一直都是很有优势的，而且视野和能力得到了很多的锻炼， ...

已经在国企带那么久了，真心担心不适应，没说外企不好，只是谁都明白外企比国企压力大嗨了，尤其男同志能在国企忍十年，重新变化会很辛苦

雀儿宝贝

就差1000真不值当的。外企压力比国企大不少了

strawberrytj

我作为HR可以给你几点建议
跳槽的人员通常看重两点：
一是薪酬的涨幅，通常总体薪酬涨幅在30%以上会比较合理，因为跳槽也是有各种成本的，比如要适应新的环境，承担试用期通不过的风险
二是职位上的晋升。职位的晋升背后也基本代表的薪酬的增加。

对于你老公的这种情况，可以考虑以下问题
1、薪酬涨幅是否值得一跳
2、年龄不是问题，但是外企非常结果导向，已经习惯了国企的氛围后，是否能否承担较大的工作压力
3、外企不养闲人，万一业绩不好，到时候面临离职是否会对家庭造成压力，是否有足够把握短时间内找到新的工作
4、外企的经历是否对他的职业发展规划起到重要的推动作用

初步想了这几点，有任何疑惑，欢迎和我交流。