丞丞妈的老公

别怕！
已婚已育是优势！

聪聪全职妈妈

楼主没必要伤心吧，不签就不签呗，正好有时间多陪陪宝宝，多好。我六年没上班了，这不刚出来工作吗，挺好。工作可以慢慢找，只要有能力，就能找到更好的工作。已婚已育，又有工作经验，怕什么

cynthiachen

啊！叫猎头给你介绍个更大的公司，将来如果有业务和你原公司有关，记得参加啊！

rong0703

抱抱亲！我在生孩子的时候也遇到了和你一样的状况，不过不是让我走。是调换我去另外一个岗位，肯定是不如原来的。我当时也是恨得不行，主管的死女人我一天天的咒她，她也是有了孩子的人，怎么能这么对待刚生完孩子的下属。
后来我想通了，在哪挣钱不是挣，我要是赌气辞职走了，她就更美了。我偏不要！
现在我在这个岗做的也很好，没什么大不了的。
既然有猎头找你，说明你的能力还是有的，东家不做做西家，没什么，别郁闷，别生气。
现在宝宝是最要紧的，还有什么比宝宝快乐健康更重要的呢？
别灰心，等宝宝大些再找个新工作，加油！！！

happyiam

呗伤心，加油！！~你告诉自己你很棒~~

木心雨

干了4年的话公司辞退你应该是给赔偿的啊

163_shirely

公司真傻，把你弄走了，以后还会有要生孩子的啊！其实现在结完婚生完孩子的人是最吃香的！

jasonzhang

我周围很多人都遇到相同情况，有的是换部门，有的是换单位。如果换单位，遇到纠纷，可以和单位说要申请劳动仲裁之类的，保证自己的合法权益，一般单位是不会为这个事情打持久战的，只要员工要求合理，而且单位之前的做法不合理，那一般单位会主动提出协商解决。但都是以员工主动辞职离开为结局。就看拿到多少补偿了。
提前抓紧找工作吧，不管是怎么样的结局。话说，已婚已育的有工作经验女员工真的是受欢迎的，歧视也罢，现实也罢，社会就这样了，不是谁能随意改变的了。

航宝1205

公司应该赔偿你钱的。不能便宜他们