jasonzhang

没啥好说的，警告她，如果不配合，就起诉她。
而且你真应该去咨询律师了，看看这个情况怎么解决。不是为了这件事，而是为了杜绝以后的情况发生。

summer3754

回复 damengmama 的帖子

怎么说呢，她离开，有一半原因是跟老公的妹妹不和，他妹妹管分配工作，每次分派到她那的时候，都会卡壳，而老公，其实也没有偏向自己妹子，那次吵架完了，老公说让那个员工管分派项目，结果她好做的留给自己，不好做的留给别人，要求别人一天完成，自己一周也完不成。可能她觉得，再怎么着，你们也是一家人，你妹妹是不会走的，还是自己走吧！
所以后来她走的时候老公也说，走就走吧，不好管理了！

森-妈

鄙视他们

zxm25liu

回复 summer3754 的帖子

你们公司都不签合同的嘛？没转档案嘛？员工说走就走？

阿妮忒德斯

这个属于泄露商业机密，犯法的。。。
你和你老公也真厚道，告他们，把她们在这行搞臭了，找他新公司的老板，太气人了。。

babymumu

想回复楼主的是：我觉得公司管理有问题。保密协议没有，人员管理这块也太松散。LZ的老公是个好人，但从目前发生的事情看，不是好老板。我实话实话。
经过这件事情，你们应该思考许多也应该完善许多。这种事情只能发生一次，绝不能有第二次。

45度

真的是人品有问题

笑笑的心

真是不要脸呀~~

茉莉花60209100

这种人太可恨了，我都辞职一个多月了，我们公司接我班的还天天给我打电话呢，我当时交接了半个月都已经很细了但是他是个新人每次打电话我还都很详细的教他