dan9595

我是宝宝6个月时才拿到手的

俊宝妈咪

难 怕单位托

『右手戒指』

我没有发 因为我提前就说好了  产假后辞职

hanxu111

我辞了，能的

寶貝萱

回复 非雨天 的帖子
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自己办生育津贴麻烦么？都得带什么手续？

非雨天

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+ v& ?* G5 d2 w  |* |; ?. n7 ]回复 寶貝萱 的帖子
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要到社保的网站上下几张表，盖上公章，还有负责人签字，好像有一张还必须是机打的，你上班后第一个月10号之前去办，周五下午不办理，还有你的身份证，独生子女证，还有医院的诊断证明，这个要盖章的,我记得是两张呢，到医院的社保科问问就知道了，还要准备个牛皮纸袋，1楼也有卖的，你可以网上查一下，貌似要户口本，都带着去吧。钱是打到开发区之前给办过的一张社保卡里，是农行的，只有在南海路那个行能办，药个月吧，我的是整2个月下来的，不经过单位。9 \* C; f) U  K, W" k

aibilianbixin

回复 天津兔妈 的帖子$ G6 `/ r/ ~) S, W" Q5 Y' C% h
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我们公司也是打到公司账户里，然后公司再发给员工，我同事都产后6个月呢，还没给呢，私企还是拿到手再辞职吧

lucklili

亲和我一样滴，我就是生了以后辞职的。不过不过，我是等津贴到手才辞职的。你可以先休假，到手就去拿钱，走人。呵呵

shaoqi0508

情况是这样的 如果你产假时给你工资了高于生育津贴报销金额 社保会将报销后的金额打入公司账户 公司将不再支付你其他金额
) C; y/ R- V5 ]* K: u如果你产假期间拿的工资低于津贴 则报销后高于工资部分 应该由公司发给个人7 t' T7 S: i8 S" F
你可以算算 从社保打一个明细单 看看每个月基数多少 用上一年度基数除以30.4乘以你一共休息的天数 看看有多少钱 比较一下( Y  @# W0 x" u6 n& Z3 f
提醒你一下如果公司产假期间没发你工资 你可以主动提出来解除劳动合同 然后到劳动仲裁申请仲裁 让公司赔钱

shaoqi0508

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你要有什么不明白的可以短我