dan9595

我是宝宝6个月时才拿到手的

俊宝妈咪

难 怕单位托

『右手戒指』

我没有发 因为我提前就说好了  产假后辞职

hanxu111

我辞了，能的

寶貝萱

回复 非雨天 的帖子
9 k; n3 e  i; V3 m/ M; n
& N  L" ?9 m& m/ P; C1 P自己办生育津贴麻烦么？都得带什么手续？

非雨天

# g  X- v+ K$ u. m* I3 G

# Z8 Q& i3 f$ t% @  d6 }$ F7 D回复 寶貝萱 的帖子
5 \; Z% h- n" a# D  _
  s8 ?- e8 M2 r5 A. ^  y& G$ K4 v要到社保的网站上下几张表，盖上公章，还有负责人签字，好像有一张还必须是机打的，你上班后第一个月10号之前去办，周五下午不办理，还有你的身份证，独生子女证，还有医院的诊断证明，这个要盖章的,我记得是两张呢，到医院的社保科问问就知道了，还要准备个牛皮纸袋，1楼也有卖的，你可以网上查一下，貌似要户口本，都带着去吧。钱是打到开发区之前给办过的一张社保卡里，是农行的，只有在南海路那个行能办，药个月吧，我的是整2个月下来的，不经过单位。
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aibilianbixin

回复 天津兔妈 的帖子5 r3 v$ F5 t) ]- ]$ ]4 [

, m. M0 Z) T+ N我们公司也是打到公司账户里，然后公司再发给员工，我同事都产后6个月呢，还没给呢，私企还是拿到手再辞职吧

lucklili

亲和我一样滴，我就是生了以后辞职的。不过不过，我是等津贴到手才辞职的。你可以先休假，到手就去拿钱，走人。呵呵

shaoqi0508

情况是这样的 如果你产假时给你工资了高于生育津贴报销金额 社保会将报销后的金额打入公司账户 公司将不再支付你其他金额( K' w5 K3 Y) U) c
如果你产假期间拿的工资低于津贴 则报销后高于工资部分 应该由公司发给个人, u9 ?" x& E% Y
你可以算算 从社保打一个明细单 看看每个月基数多少 用上一年度基数除以30.4乘以你一共休息的天数 看看有多少钱 比较一下$ F3 k, p% `4 V& k' y$ B% v
提醒你一下如果公司产假期间没发你工资 你可以主动提出来解除劳动合同 然后到劳动仲裁申请仲裁 让公司赔钱

shaoqi0508

回复 天津兔妈 的帖子# s8 z: e2 b$ O
. C9 r4 ?* L( l' F7 G5 S" `
你要有什么不明白的可以短我