小排骨

还不是 亲是10年4月生的么。。。那就更久了

一米阳光Kelly

弱小者被人欺哦，我同事也是，还有一个月生，单位让她回家。

dingran82

大不了辞了再找工作，我身边很多妈妈全职两年再找工作的

shenyuanting

没听说有这个说法呀，怀孕哺乳期间不是不能辞退员工吗

我爱玄烨

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怀孕期和哺乳期，不许辞退女职工的，社保有文件。亲，哺乳期是生完孩子一年。你生完多久没去上班呢？

小疙瘩他妈

wswpwzy 发表于 2011-12-21 16:40
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“转出”又多了一个词

转出的这一阶段需要自己上保险（单位缴纳部分+自己缴纳部分），但是保险还在单位~~~员工愿意什么时候上班都可以~~~

小疙瘩他妈

redsky119 发表于 2011-12-22 16:43
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请冷静啊

抱歉啊~~有点义愤填膺了~~咱不能一竿子打死一船人不是、

damengmama

现在单位不想着  怎么更好的去赚钱   天天挖空心思的订着员工这点钱        都该死

慕容雅

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关键亲说的是产假吧~LZ好像是说产假休完了不回去上班。。。我们单位是哺乳假也要回去上班的，只是说哺乳假的时候给予每天适当的休息和喂孩子时间~但还是要去单位的~领导虽然理解可以照顾，但是也不能一天都不去单位的~我们可以哺乳到孩子一岁~工资同正常出勤。

慕容雅

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最后也没弄明白LZ被停工到底是在什么情况之下~你们公司给产假吗？产假当中他找你谈话那就是违法的，国家有规定的，至少要给予3个月的产假的，这期间不能被辞退，不能停工资，可以去劳动仲裁的~但是过了产假就得看公司规定的中有没有哺乳假~关于哺乳假国家规定有没有我不知道，反正我们单位是有的~亲不妨打听一下。。。另外妊娠期是不可以被辞退的~但是我们单位是妊娠6个月以上才可以不值夜班，有妊娠假，但是妊娠假是要扣钱的，不过也是可以休得~理论上我们单位没人休这个假的~到了9个月就能休产假了。。。