dunduner

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我产假快到期时跟经理请假，打算把哺乳时间凑一起多休一个月，经理同意了，说回家歇着吧。结果部门的领导不同意，我们那个部门的头，就别提了，夫妻店，女的管男的，其实我是男领导手下的员工，但男的啥都做不了主，都得听女的，女的不同意，我就楞歇了，这两口子好几个晚上没睡，绞尽脑汁的给办公室写报告，要算我矿工，开除我，要不就降工资。办公室让我去上班，过完节我去上了几天，天天办公室坐着上网，眼看孩子的口粮都快没了，我最后决定辞职了。
现在部门的所有人都不干了，都提出了辞职，这两口子又开始忽悠了。给承诺，还有一个跟我一样休产假的，前些日子劝人家辞职，现在人家去辞职了，还不批了，别的人留不住，开始留孩妈妈了。
这两个人是用的着你时，千万百计的哄你，用不着时恨不得一脚把你踢的远远的。是个小气到连一分钱都要算计的主。

sherry_lv1983

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不知道亲是什么公司，让他给你发解聘信，然后拿着赔的钱在家看孩子！不然这种公司就在家泡病假吧。如果经济条件还允许破公司回去也不值得。

五月兔宝

这单位，告他去，或是给补偿。

wxy21969187

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劳动法上貌似没有，不过以前开发区能让歇到宝宝一岁，但是从2010年12月31号以后就不享受此待遇了！亲说的是以前吧，这事我知道，我们单位只要申请就批！

lovezhengcx

我歇完产假后还是不想上班，于是申请哺乳假但是公司不批，我就每个月都交病假条楞歇，（病假也是要发工资的）直到我的宝宝11个月的时候公司给我寄来解除合同通知书，我拿着通知书就到劳动仲裁告他，最后公司赔给我补偿金，还能领失业保险，加起来也好几万呢，而且这期间保险也给上着，就当是2年后的工资提前发了，等到宝宝上幼儿园再出来工作，自己也不亏呀！所以亲千万不能自己辞职，就和公司耗着等它来辞你，这样你就能拿到赔偿金，

建健

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我哪会咨询过劳动局，给的答复是哺乳假要和单位协商，不同意就只能上班要不就开病假条~

建健

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亲，开病假条是不是要有熟人那，没人给开吗？一次可以开多长时间的？

中音→谱号

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我和你一样，现在也和公司僵持着呢。我去仲裁告他们去了，仲裁说哺乳假是必须和单位协商的，如果公司不同意也没有办法。我现在就是不去，孩子重要。等宝宝大点了我再折腾他们去。

石头妈1023

亲，可以打12333咨询一下，他们更权威专业一些。劳动法有相关规定，怀孕和哺乳时期是不能辞退和降薪的。

中音→谱号

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我们公司也不批，假条她们不收.哎~