哈喽，先森

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那就明明白白说，上次就是这样 这次还是 还能不能人性化一点

橘红色的小狐狸

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  不知道亲有没有看清楚我写的内容呢？

  我从怀孕开始，没有多请过一天假，没有耽误过一点份内的工作。包括打针医生要求卧床的怀孕第一个月，先兆流产，还是坚持天天到岗正常工作，并且无偿代替同事干了一个月的活，没有得到也没有要求任何照顾。而且我本身也计划工作到临产，没想过多休一天产假。

  只是说我觉得领导至少应该体谅，毕竟怀孕早期是危险期，临产前一个月同样是这样。我不要求减少工作，但无偿的多增加一个人的工作，恐怕也不合适吧？

　女性是要自强，相信上面回复的姐妹们也都是坚持孕期正常上班的，但应有的人性化，是不是并不过分呢？

小马嘻嘻

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我们都是女性，也都是孕妈妈，所以怀孕期间遇到的问题我都能理解。你写的内容我看清楚了。我回帖也只是觉得一些回复不仅不能帮你解决目前遇到的问题，更好的实现和公司的良性沟通，而且还会让一些年纪较轻的姐妹觉得怀孕就应该四处充大爷。
不过可能是我们工作所处的行业或者工作性质不同。亲认为的公司让你无偿承担多一个人的工作，我也不太能够理解。具体咱们也没有必要非得争个长短，每个人的价值观都不一样。快生宝宝了，祝亲一切顺利吧。

小胖妞妞的妈

直接告诉她干不了

xiky

老板都喜欢剥削劳动者的。。我预产期过了还上班呢，同事问我什么时候的预产期我都不好说。。而且怀孕期间领导也没少给安排工作。。

橘红色的小狐狸

回复 xiky 的帖子

  要说你们老板还真胆大,一般企业不都要求提前几周休产假吗?

  我生老大时是个上岁数的男老板,天天催我什么时候休假,就怕把孩子生到公司承担责任,呵呵.