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呵呵,我做人资工作的,跟大家解释下~~~
具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳20%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%+1%,你自己缴纳2%,大额救助个人交,今年是200元
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%——2%,要看企业风险值,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳11%——15%,你自己缴纳11%——15%,视企业福利而定,待遇好的单位还有住房补贴账户。
其中单位缴纳的养老保险中3%划入个人账户,17%划入社保基金账户,个人8%全部入个人账户;
个人缴纳的医疗保险全部入个人账户,不满45岁的,单位人均缴费基数之和的0.8%入个人账户,已满45岁的,单位人均缴费基数之和的1.2%入个人账户 。
至于缴费基数,应该是员工上年月均工资,若低于天津市最低工资标准的60%,则按最低缴费基数缴纳,若高于天津市上年度人均工资300%,则按最高缴费基数缴纳。
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