maggie080724

只能帮亲顶了

jerry913

我的遭遇跟你很像，我09年6月开始休产假，7月底我们公司天津办事处就关门了，当时中国区总部派律师和人事部经理来跟我们天津部门所有员工谈赔偿，其他员工基本都是赔1-2个月工资，说是入职1年给1个月工资赔偿，我跟另个女同事都是刚生完宝宝，我基本工资3000，赔偿我17500，那个同事基本工资1600，赔偿11500，律师还威胁我们，如果不同意的话，耗到最后就没钱赔偿了，当时我们很不情愿的，但是由于还要照顾宝宝，没有精力跟他耗着，就同意了！我们都感觉自己亏大了，可是也没别的好办法，哎！谁让咱是弱势群体呢！

susan01

我也有内容不同，但结果差不多的遭遇，正在申请劳动仲裁。
你去法律援助中心问问律师吧，免费的。
我是兜了好几圈才知道可以去那问的。
一定追着要啊，仲裁都已经赢了，坚决不能放弃！

大程程妈妈

帮顶吧，估计只有走法律途径了

wenney6831

法院强制执行，如果能有原公司的基本账户的账号就封那个账户，一个公司只有一个基本账户，封了就不能取工资什么的了，当然能找到多少账户就封多少了，让他什么业务也开展不了了。

孩ta娘

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谢谢亲

孩ta娘

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本来也没下决心走仲裁，觉得差不多就得了，可是当时原单位太欺负人了，也威胁说不拿就什么也没有。我也是置气，不信那个邪，就走了仲裁。

孩ta娘

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亲，只要事实清楚，找到支持的法律条款，拿出相应的证据，仲裁还是会保障劳动者权益的。当然，也许可能止步在书面的裁决，像我现在这样，但是不管怎么说，从法律和道义上说咱们都占理。我们一起努力！祝亲成功！

孩ta娘

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谢谢亲

孩ta娘

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谢谢亲的提醒，我试着走这条途径试试。