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宝宝生日
2012-09-21 
帖子
852 
公司太没人情味了

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宝宝生日
 
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207 
回复 njysummer 的帖子

这什么公司这么无耻啊 是外企么

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宝宝生日
 
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42 
回复 njysummer 的帖子

不管他就拖着 反正他们也不敢辞退你们
琪琪妈

高 三

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宝宝生日
2012-12-17 
帖子
1142 
他们不敢正式辞退你的。所以才会约谈,即使你没怀孕他单方面解除合同要赔偿你合同期限的工资(年平均工资*合同期限)。你大可以一直拖着,生完孩子,写完产假拿完生育津贴换工作。这种没人性的企业没必要再待下去。还有注意保存你在公司就职年限的证据,工资条之类的。必要时可以录音取证。

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宝宝生日
2012-11-25 
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121 
回复 把玩无奈 的帖子

算是,但是由台湾人管理。

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宝宝生日
2012-11-25 
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121 
回复 小颖子喵喵喵 的帖子

嗯! 我也是这么考虑的。 从进入单位的公司单据都留着呢!下次谈话时,就录音!


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宝宝生日
2012-11-11 
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209 
给亲支一招,我也是听朋友说的哈。
如果亲实在觉得公司天天软磨硬泡,难耐就回家休息。然后按周或者月给公司请假寄假条。
记住一定在快递单上写清楚,你邮寄物品的详细信息,并且要求快递公司交件后,发确认短信并留好快递凭证。这些都是将来打官司或者仲裁的依据。
我是担心亲万一休息,公司给你算无故旷工。。。。

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宝宝生日
2012-10-28 
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139 
无良的公司,难道他们都是石缝里蹦出来的啊!!!
琪琪妈

高 三

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宝宝生日
2012-12-17 
帖子
1142 
回复 njysummer 的帖子

恩,反正怀孕期和哺乳期都是不允许公司辞退员工的。这个是肯定的。
浚琪妈妈

高 二

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宝宝生日
2013-01-10 
帖子
857 
请病假,天天泡着,单位不敢给你停保险,还得每月给你80%的工资,合适
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公司要辞退怀孕妈妈,我们该怎么办?
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