bbdragon-mm

哺乳期内不能辞退，亲就和他们耗吧

希哈妈

正好回家看孩子啊~
看来您的工作不错~不然不会这么舍不得~

如果享受完了产假待遇倒是也无所谓了，这是我的感觉。

希哈妈

我们领导是利用升职 涨工资，吸引我休完产假回去上班呢，照我的本意，还想休哺乳假呢 ...

同意，肯定是人才。

ejfy

和他们耗下去
至少等到报销了生孩子的津贴再走

张木子妈妈

其实生完孩子再回去都会遭遇这种事情，尤其是私企，虽然你上班去了，但是老板会考虑你孩子哺乳期，每天都要回去喂奶，心思肯定不在工作上，即便过了哺乳期，老板也会觉得，你孩子太小，也许三天两头会得病，你今天请假明天歇班的，肯定对工作有影响，即便给你工作，也不会给你安排在重要岗位了，我以前也是这样，生孩子前老板很器重的，什么事情都交给我，可是生完再回去上班，原来的岗位明明暂时没有人，他也不让我回，而是把我搁在一个可有可无的位置上，这样，你请假了对他也没有影响，最后我受不了这种心理落差，所以辞职了，干脆踏踏实实的在家弄孩子，弄到上幼儿园，我又找了个新工作，比以前拿的还多，而且一般企业喜欢要孩子在三岁以上的，这样，没有了结婚生育的风险，孩子也大了，不会老请假去医院，工作就会比较踏实，现在我一点不怪以前的老板，换位思考吧，谁不站在自己的利益上考虑问题呢。

小小肥2012

回复 孜孜大宝贝 的帖子

亲    什么是哺乳假？哺乳假是多长时间啊？   我就知道产假休完每天有一小时哺乳时间     没听说过还有哺乳假

快乐淇淇

哺乳期的妈妈就是有很多无奈，坚持下去就会好的，加油！

孜孜大宝贝

回复 小小肥2012 的帖子

我也不知道，就是我生完孩子那阵除了产假4个月，还有7个半的哺乳假津贴，社保每月给了1100元，应该是这样，
关于休假，也没休，具体也不太清楚

孜孜大宝贝

回复 99164346 的帖子

呵呵，我哪是什么人才，根据我自己的思考，我们领导就是欺负人，找软柿子捏
我们领导是一位40多岁的中年妇女，我怀孕的时候就经常鼓励我，没事多活动对身体好，我产检完了，都得去上班，还给我讲她年轻的时候的英雄事迹，说白了就是不让我歇班呗