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蜜月妈咪 发表于 2011-11-8 10:10 
还有这种事儿?当时想着还有7,8个月呢,怎么也不能病假吧。。。。。
主要当时自己怀孕反应也激烈,嗜睡, ...
我也是咨询了律师后才知道只要是正规上保险和企业有正事雇佣合同的人员是可以这么操作的。当然也要有医院的假条来证明你的身体不适合继续工作,休假的长短和工资的发放比例都是和工龄有关的。你可以按照工龄申请长期病假,也可以在孕反应严重的时候休一两个月,再看情况是上还是休。
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