黄思博114

回复 蒙晓 的帖子/ {1 O1 R" B, n8 \4 {9 _3 f. M1 J

9 ?& e5 v; E# N& I& y不对呀，这是动力呀，毕竟工资是你的很大一部分，很重要的。: J! l, P3 m" d

+ s/ X2 B- P. l" p6 q比如，我现在争3000才，那天老板抽风了，给我涨到了1万块，你看我努力不努力！！！3 P6 \  `! Y; P3 U& Q2 Y; i

杨杨的好妈妈

都是钱闹的，但是也得发自内心的才行。

bellahuhu

我也觉得海底捞服务很好呢，连做卫生的大妈都特别有服务意识。人家的管理还真不是盖的，有一套。

佳乐香茗

一个是他们的待遇特别好，而且他们的管理好像很人性化，我曾经看过他们的服务手册，大部分忘了，但是里面有些东西很好。比如员工今天心情不佳的时候可以跟领班要求调换岗位，调到不需要面对顾客的工作岗位上去。而且他们的员工好像是拿干股的，我觉得一个单位如果从员工角度出发的话，待遇又相对不错，员工没理由不好好干。这都是相互互相的

caicha_tj

待遇高，听说他们都是4人一个宿舍，配电脑能上网，饭菜有人负责，衣服卫生都有人负责清洗和打理。

淘淘丑丑

LG和朋友前两天和海底捞的经理吃过饭，就想和人家学学管理。 听说是从每个员工进来就这么培训的，每个员工有师傅带着，从头就是这么教的。 听说有一个领位就因为没有帮客户拿东西还是怎么样，就立马开除。 有过实例，估计大家也就都不敢服务不好了。

俩孩子他爸

是吗

滑滚轴的xixi

这id和我名字就差一个字

zhaiying1102

黄思博114 发表于 2011-8-4 11:35 % ^5 ]  g$ n+ ^: F! [; d
回复 蒙晓 的帖子) j' d7 R- O- `

- b* q) D4 }1 S# M/ c不对呀，这是动力呀，毕竟工资是你的很大一部分，很重要的。

5 k; j. T5 k; o
哈哈，同意

慕容雅

回复 蒙晓 的帖子
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9 B8 J% ?7 t! S. n) P心情要是不好那也不能对着客人啊，也得装着开心啊，不然老板叫你走人~~你说呢？不是每个人的爸爸都是李刚的，需要一份工作养家糊口的大有人在，谁会跟钱过不去呢？除非是真不想干了。。。