怪怪

怀孕期间是不能辞退孕妇的 所以如果亲生完孩子还想在这个公司干的话，应该在合同到期后续签阿 不管你是否怀孕 这样也有个保障，万一公司耍赖，你还有合同在手

菩提

亲，要看你的合同是新合同还是老版本的合同了，如果后面有续页，可以上原合同基础上续签就可以了，如果没有续页，就签一个新合同，说实话，签不签对你没影响，不签的话，公司还要双倍给你工资，

听荷

即使歇产假了，赶上续签合同，公司也应拿新的合同续签的，我同事就这样的，当时合同还是我给她捎过去的呢11rabbit58

jackalwwyy

我也正关心这件事呢！~我12月合同到期，3月份生孩子！~我就知道公司不能辞退我 还不知道合同怎么签呢。看了姐妹们的回答俺心里多少有点谱了。谢谢

嘉杨妈

没关系的，怀孕期间是不能辞的，不然就告他

欧十一

都是弱势群体啊 真该死，我们单位外地的还不给上生育险 我这几天户口才能转过来 下月就生了

嘉杨妈

你们公司欺负人啊 。。。

jinziwei2080

当然要续签了啊，如果公司不主动的话就视为自动续约，否则出现任何问题公司担着。即便你换工作，最好现在不要走，否则没地方要你，不仅保险无法报销，生育补贴也不少钱拉。一旦有什么需要直接说啊，关于劳动合同，去年还给别人做过代理了，都到天津市中院了，最后替别人要回几万。

嘉杨妈

原帖由 laj20092009 于 2009-11-1 13:09 发表 不用续签~~~生育险里有这一项，怀孕期间合同到期自动延长1年~~~

是吗？不知到还有这项呢 不过我合同已经签完了

可爱小豆豆

谢谢大家的回答，反正现在怎么说的都有，可以签也可以不签，就算自动续的，我们单位不给签，没办法了，先这样吧。