ingphoebe

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不知道别的单位怎么样
我们单位生二胎的，该休休，该报报的

敬宝贝

肯定得要了！
来自[妈妈网iPhone版]

kevin2007

有个朋友就是国企的，怀孕后一直请病假，至于户口，好像是找人办的，你懂的，产假报销啥的肯定没有了，但是多个孩子，还是值得的。

梦妮妈妈

我就知道这回我生老二我老公单位没有护理假了  关于指标我觉得现在比较人性化了 楼主好好打听打听找找人应该不难办

★风铃★

已经是超生了，还指望和产假和报销，这事我是不想，倒是也不在乎，休个半年的病假带宝宝也行。我老公倾向于不要了，我还有一周的考虑时间。

★风铃★

谢谢亲们的回复，我不是那种可以全职辞职在家带孩子那种女人，工作对我来说是不可或缺的。我不会放弃我的工作的。即使生，也是想办法。
   但是我自己感觉多一个孩子，多很多麻烦，我不想让自己活得很累。

小马嘻嘻

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谢谢，办法肯定会有的，我觉得我最大的纠结是带两个孩子的辛苦。

2胎没有产假吗，这么不人性化呢。

★风铃★

回复 wbnini 的帖子

       我咨询了公司，还没有超生的先例，这个我也觉得不至于让我辞职，现在二胎都快放开政策了，谁还做这么绝情呢。  
      我们家目前是有人带孩子，爷爷奶奶都刚五十出头，精力旺盛。但是婆婆敏感事多，性格强势，大宝带的过程中闹过很多次别扭。我们夫妻因此心力交瘁。
     经济条件还不错，老公是经济主要来源，但是经常一两年的出差，带孩子的事情指望不上，几乎帮不上忙。
     我的工作对我来说比较重要，我不会放弃工作在家带孩子。但是我觉得可以请个半年的病假，带几个月孩子。

     我的顾虑是，一是年龄，35岁了，体力和精力不知道还能不能行，
    二是，现在的生活刚刚稳定和幸福，老大三岁入园了，奶奶不辛苦了，跟我之间的矛盾也减少了，再让她带一个，我其实也有些于心不忍了，老人虽说刚50多，但是也是更年期，失眠，多疑的毛病，身上也不舒坦。
      这个孩子会打破了我对后半生的一切打算和计划。

★风铃★

回复 小马嘻嘻 的帖子

   超生对公司应该是瞒着的，不符合国家政策，我想应该不会有产假吧