宝贝儿天天

谢谢各位JM，我决定拿着 “天津市实施《女职工劳动保护规定》办法 ”去找人事了！反正公司也没规定，只有自己找规定了！

宝贝儿天天

关于年假问题：我们公司有年假，可是我的早被扣完了，我们公司只要迟到、事假、病假都是扣年假的。特没有人道！

宁宁0302

我们单位是孕妇产检可以请14个半天，也就是7个工作日。超出后按病假算。不过我们病假跟事假一样，都按天扣工资的。

yanglovestar

我们公司的孕检假，一共可以歇7个半天（不扣钱的）。 但是不可以累加（比如说歇3天半，是不行的）。 总之肯定是不够用的！后期肯定得请扣钱的假！（呵呵！当然，是因为我的事假+年假都已经歇光了）

nkssqshine

我们是私企都有半天产检假，亲的单位应该也有吧，这应该是法定的

宝贝辛巴

产假应该给半天吧，事后拿来医院的诊断证明就行。不过办手续我们单位就没有假，要休自己的年假的。

我的健康宝贝

我公司没有假，一律按事假。扣钱的11rabbit03

小黄飞妈

亲们的公司管得太严了，我们单位一直没有明确的说法，但也不会扣工资的。

sunijay

我们公司按医院的产检都不算事假的，属于公休，可是我每次检查完我直接开车上班去了，每次也就耽误2-3个小时的样子。我太积极了！真晕

angiela1125

我们公司也不给假，而且我在开发区，肯定是要请一天的，我就拿病假条，按病假算的。 据说别的同事找过hr的人，就是不给算，胳膊拧不过大腿，哎。