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宝宝生日
2011-09-18 
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7687 
亲,放心大胆的歇班吧,哺乳期单位不能辞你的,如果他辞你的话就去劳动局申请仲裁

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宝宝生日
2013-05-18 
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10 
两难的决定,但还是孩子为重
大宝女儿二宝儿子

硕 士

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宝宝生日
2010-03-26 
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回复 brandi300 的帖子

是呢,我愿意休无薪假啊,这样损失不过一两个月工资,比重找工作肯定损失小,但无奈公司不批···
看看吧,实在不行就开病假,不过那样和公司就有点闹僵了。。。

大宝女儿二宝儿子

硕 士

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宝宝生日
2010-03-26 
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是吗?但如果单位不批我还不去,是不是属于旷工啊?那人家要辞我还赔偿吗?

点评

2011小兔兔妈  随便给单位交点假条,开颈椎病啊,产后贫血这类的,有病还是可以歇的,不打招呼就不到单位上班才能算旷工吧  发表于 2014-5-28 14:43
2011小兔兔妈  随便给单位交点假条,开颈椎病啊,产后贫血这类的,有病还是可以歇的,不打招呼就不到单位上班才能算旷工吧  发表于 2014-5-28 14:43
大宝女儿二宝儿子

硕 士

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宝宝生日
2010-03-26 
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4471 
回复 精豆子晏晏 的帖子

就是想以孩子为重啊,可我真不知道,是我坚持多母乳几个月对他好呢,还是出去多赚点钱让他生活更有质量好呢?
真是两难啊!!!

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宝宝生日
2011-09-18 
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回复 2011小兔兔妈 的帖子

是吗?但如果单位不批我还不去,是不是属于旷工啊?那人家要辞我还赔偿吗? ...
随便给单位交点假条,开颈椎病啊,产后贫血这类的,有病还是可以歇的,不打招呼就不到单位上班才能算旷工吧

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宝宝生日
2011-09-18 
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7687 
回复 2011小兔兔妈 的帖子

是吗?但如果单位不批我还不去,是不是属于旷工啊?那人家要辞我还赔偿吗? ...
随便给单位交点假条,开颈椎病啊,产后贫血这类的,有病还是可以歇的,不打招呼就不到单位上班才能算旷工吧

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宝宝生日
2012-03-07 
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1767 
病假的话,公司不敢不批吧,万一真病的话,不批不怕担责任吗
大宝女儿二宝儿子

硕 士

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宝宝生日
2010-03-26 
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这样啊~
太好了,感谢亲的建议,我再想想办法去!

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上班还是辞职?万分纠结!!!
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