地中海美人鱼

明年三月底才生的，但是现在开始计划从什么时候休年假了。 我中间会经历一个清明的，五一的，和端午节的假可以顺延几天吗？

juliaw

好像是不顺延的

天天

原帖由 juliaw 于 2009-11-17 10:53 发表 好像是不顺延的

11rabbit03 我的产假还包括元旦和过年呢

juliaw

我之前好像在哪看到过一个帖子里面写的，我也赶上五一了

Tananiu

应该是不能顺延的。

出乎意料

关于员工的休假，我们可以分为：法定休假日11天；根据企业生产状况统筹安排的带薪年休假5至15天；法定婚丧假、产假；探亲假、工伤假等。这些休假都是国家明确规定的，我们可以称作为法定休假。除此以外，员工休假还包括公休日、病假、事假。在这么多的假期中，哪些可以互相冲抵，是回答这个问题的前提。 至于年休假，其实国家有明确规定，员工休婚丧假、产假、探亲假、工伤假以及国家法定休假的，不能充抵年休假另外年休假也不包括公休日。但是，员工在同一年度内休病假、事假达到一定天数的，可以冲抵年休假。 而法定休假日是由国家统一安排的，企业和员工不能自主安排。婚假期间遇到法定休假日是否必须顺延，我国没有明确的法律、法规规定，一般可以这样理解：婚假第一天或最后一天是法定休假日的，两个假应当联在一起休；但婚假期间碰到法定休假的，婚假应当包括法定休假，不应予以顺延；而且也是包含公休日的。之所以这样理解，是因为婚假是基于员工的申请来休的，该员工完全可以通过提前申请或延后申请的方式，这样就可以实现婚假与法定休假一起休的目的。除年休假外的其他假应当包含法定休假，不应再予以延长。

嘉杨妈

不能顺延的，我产假包括好多假期了 元旦，过年，清明，五一

地中海美人鱼

就是为了多些时间照顾宝宝想多歇些天，把能蹭的假都歇了，呵呵。

jojoma328

我可能最惨了，在学校上班，产假中包括寒假和元旦过年

肖多多

不能延 我包括元旦过年清明五一 真是赔了