tao7766@yahoo.c

12月8日是宝宝出生一周年的日子，哺乳期为期1年，其实心里早有准备，因为在我休产假的时间公司已经招了一名和我职位一样的人替代我的全部工作，自打产假结束，回到公司的那刻起，被边缘化的境遇一直围绕这我。
所有的会议已经不再让我参加，跟生意有关的事情全部都交给那个新人去办，而我的老板，也应为他自己没有孩子完全不能接受当初我在他刚来的时候怀孕，一直想赶我走，若不是有哺乳期的保护，我可能早被撵走了
我在公司前后4年，立下了汗马功劳，在今天HR找我，给我照本宣科的年了一堆文件时，我的泪水潸然而下，绝对不是因为续签与否，而是感到公司真的很冷漠。
早在之前我找HR谈话，以及我的新老板谈话，他们都给我画大饼，说未来多有机会，而我也傻乎乎的认为公司一定会和我续签合同的，结果拒绝了很多猎头的召唤，而今天是我距离哺乳期结束整一个月的时间，他们突然宣布这个消息，还说了一些非常没有职业道德的话，我感到很失望，这就是我服务了4年的公司吗？这就是所谓对员工负责的企业文化的展示吗？
我真的不理解为什么职场妈妈就这么难做，生了孩子就丢了工作是一种多么畸形的社会现象啊，当妈妈本来就是女人的人生大事，要付出心里和生理的巨大压力，同时还要面临失业的风险，这一切的一切我们只能被动的接受，只能是放弃在职场的机会。
但是，无愧我心，我对得起公司
同时，我最大的安慰就是女儿的降生，她是我今后奋斗的动力，是我人生中最大的收获，看到女儿开心的笑脸，我想一切的一切都会随时间淡去，即将结束也是另一种开始，我期待着，大家祝福我吧

duruohao

这绝对是公司的损失，生玩孩子还是很好找工作的

李响妈妈

楼主加油，很感兴趣亲是什么公司？是私营还是外企？如果是外企，那么是日韩，还是欧美企业？

沫沫妈2011

加油吧，在日企公司生完孩子的职场女性是最受欢迎的了，哈

大芮宝宝

公司真的好傻啊

lzq8460

换一家工作吧

lzq8460

我们在公司就是个打工的，工作中做到尽力就行了

lzq8460

因为我们都是过客，都是最终要离开的。只是时间问题

setsuki

人挪活树挪死，拿钱走人咱再找更好的工作去！已婚已育多值钱啊