zhr00rong

最近有姐妹对生育津贴的计算方法有疑问，现在我给大家提供一下如何计算自己的生育津贴。 按照《天津市城镇职工生育保险规定》，女职工生育或终止妊娠按日享受生育津贴，生育津贴标准按日计算。生育津贴日标准按照本人上年度月平均缴纳生育保险费的工资数额除以30.4计算。妊娠不满12周终止妊娠，享受15天的生育津贴；妊娠满12周至不满16周终止妊娠的，享受30天的生育津贴；妊娠满16周至不满28周终止妊娠的，享受42天的生育津贴；正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的，享受90天的生育津贴。 女职工生育遇有下列情况时还应增加生育津贴：难产的，增加15天的生育津贴；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加15天的生育津贴；分娩时实施输卵管结扎术的，增加14天的生育津贴；女职工晚育(年满24周岁以上生育第一个子女)并领取《独生子女证》的，增加30天的生育津贴。 具体给大家解释一下： 假如你每月基本工资是2000元，单位是按基数2000给你上的生育险 你正常年龄顺产的产假是3个月，那么你的津贴计算方法是： 2000/30.4*90=5921.05 产假4个月的 2000/30.4*120=7894.73 这样，你得到的津贴低于你这几个月的工资。 但是好多单位都不是按照基本工资定基数 基数高于基本工资的，你赚了，津贴比你这几个月的工资还高11rabbit11 基数低于基本工资的，你少了，津贴比你这几个月的工资要低11rabbit01 希望这些可以帮助姐妹们 可以自己计算一下津贴11rabbit11 女职工生育期间，用人单位应当按月发放工资。女职工产假期满后，由用人单位向登记参保的区、县社会保险经办机构申领生育津贴。值得注意的是，申领的生育津贴不是全部支付给女职工本人，因为单位已经支付了产假期间的基本工资，因此生育津贴将支付给单位。如生育津贴高于工资，单位应当将高出部分的“差额”足额发放给职工本人

xiami7771

有用的帖子，我们单位还要减去现在每个月发的950元生活费

zhr00rong

哦，单位都比咱们会算计，会计都比咱们有经验。

幸福淇淇妈

报销好慢呀，我都上班2个多月了，钱还没报销下来。而且单位上的基数我们怎么能知道呢？

zhr00rong

报销就是好慢啊，我还是去年10月送的呢，到现在告诉我还没下来。 单位上的基数我们能计算出的，你们单位有没有工资单？如果有，你可以通过公积金或者医疗养老保险知道，一般基数乘以百分比就是你上的数目。

shmily_test

那剖宫产可以歇四个半月是不是发四个半月的钱呀

zhr00rong

原帖由 shmily_test 于 2010-3-20 12:29 发表 那剖宫产可以歇四个半月是不是发四个半月的钱呀

理论上是这样子的啊11rabbit11

aimee_wang

亲，我有个疑问： 每月的工资因为要扣除五险一金和个税，所以每月实得工资都到不了基本工资（缴纳保险的基数），那最后单位怎么补发津贴呢？ 假设： 缴纳基数是3000， 每月实得工资（扣除五险一金和个税）2500， 那最后单位是不是还补发（月津贴2960-实得工资2500）呢？

小雨点儿

听说领取了独生子女证的可以多发一个月的津贴不知道有没有这回事哦！是街道办事处的人说的！！

zhuzixi

请问刨妇产也是120天吗，可是我总共歇了135天呢