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生育津贴如何计算的啊？

阳光宝贝0118

生育保险享受待遇：
生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用；

（1）生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
（2）参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。
（3）生育保险待遇生育津贴发放标准，以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发：

1、生育津贴：（当月本单位人均缴费工资/30天 X假期天数）
假期天数：
① 正常产假90天（包括产前检查15天）；
② 独生子女假增加35天；
③ 晚育假增加15天；
④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；
⑤ 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；
⑥ 流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天；

艾嘉丽人

感谢浩浩妈，学习了

～/太阳～

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麻烦问下 报销时间有时效性么  我上班有阵子了 还没去报 会作废么

茉莉花环

感谢浩浩妈，真是太有价值了。
to：大眼睛睿睿，我听说津贴是在休完产假后一个月申报，但还是可以补报的，具体你再咨询一下。

阳光宝贝0118

不客气啊~具体什么时间申报，我不太清楚，问问社保或者单位的人力资源部门~

宝宸

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应该不会作废的 我上班的时候孩子五个月了 又过了一个多月才去报 等公司管社险的人送到社险去还不定是什么时候也报了 应该没问题

～/太阳～

回复 宝宸 的帖子

谢谢哦 踏实了

宝宸

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