柈赽溏

   我在天津武清一韩国公司上班，从怀孕期间请病假公司就开始为难我，由于我的病假手续齐全我又去单位找总经理讲理，单位人事部没办法也给批了，但是从此后我们公司就开始处处为难我，我生完宝宝后产假休完了但是单位由于没有什么物量所以已经安排一部分人休假，我听说了这个消息后我到单位和领导谈是否可以休息，我们部门的领导同意了但是人事不批，没办法上班吧，我上班后公司不给安排工作，一个星期没人管没人问，一周后部门领导问我是不是可以辞职，我说可以但是单位要给补偿金，部门领导说要和人事部商量，但是最后的结果是公司不认可给补偿费，但还是不给安排工作，没办法我只好到劳动仲裁去告我们公司所作的种种不合劳动法的作法，我们公司不给文职人员加班费、不按劳动法要求全额上保险、诃扣生育险等等，但我想劳动仲裁也和公司是一个鼻孔出气，姐妹们给出出主意吧！

柈赽溏

谢谢姐妹们的关心，我现在在家休病假了，没办法啊！让这破公司逼的，谁让咱是弱势群体呢？中国的执法部门也不为咱们老百姓办实事啊！

泽泽泽泽

哺乳期 应该是 从生孩子那天算 1年 单位不能辞退你。不知道是不是因为这个 他们不敢走辞退程序 给你补偿。 孩子也小 就耗着呗。

bx579

帮顶了

柈赽溏

谢谢姐妹们了！我已经申请仲裁了，但是我听仲裁科的人的口气不怎么样，好像有点维护企业。

ii8007

照常上班，坐着看着，耗，比耐性，拼了！

和雁悦色

太缺德了

Aimee.yao

够讨厌的啊~~

kevin2007

相信仲裁，现在职工占优势！