cindy-118

【小编有话说】

怀孕后还在坚持上班的准妈妈们真是辛苦了，调查一下大家在单位里有没有享受到什么特殊待遇？比如产检不扣工资啦，可以在办公室吃东西啦,工作量比以前少啦等等？或者是有什么不开心的受气事？都来吐槽吧

怀孕五个月了，家离单位比较远，公交车一个小时，开车30-40分钟。今天早上一到单位，被领导告知，两次没按时到单位，被扣工资500元~~~跟领导解释，希望领导体恤，错开上班高峰，领导不通情理，郁闷中~~~~~~~~~~~~~孕妈们怀孕期间是如何和领导沟通的呢~~~~~

大可大可

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就是辞职后才仲裁的。

和雁悦色

没额外照顾，正常上下班，还单休，但是产检不扣钱

何小掰

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那回来之后还接着干不？不过我觉得即便接着干，也怪怪的

倩倩的cherry

这事我觉得全得看领导的，我就是每天晚去一小时，下班早走一小时为了错开早晚高峰，工作也减少了不少，现在只做协调性的工作了，而且领导特意嘱咐要是天气不好或者有事就忙自己的不需要去单位了，这些统统不扣钱；但是也有其他部门的孕妇8个月挺个大肚子该干什么干什么，早晚高峰挤公交的

YY的故事

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其实在单位有个好领导是最关键的，有时候能给你化解好多事，谁家没有个事呀，谁愿意请假或者迟到，早退的，想跟别人与众不同，受特殊照顾呀1

YY的故事

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呵呵，有志气的！

相思爬上蚂蚁

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我现在23周了，呵呵，其实受到额外照顾真的有点别扭，只要是自己没觉得不舒服， ...

恩 我觉得这样挺好的

大可大可

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我们公司就被一个员工告去了，结果被仲裁赔了1万多元钱。那会我正在休产假。

朱喜喜的妈妈

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奥，这样啊，那也真是没法