妈咪的亲亲宝贝

有没有在社保局工作的麻麻呀？能不能帮我解答一下这个问题呀？
生育保险报销的生育津贴和单位的工资可以一起享受么？
在休产假的几个月里，单位需要我帮忙打理一些事物，并且会给基本工资，这样一来的话，生育津贴和基本工资都会有，这种情况国家允许么？有没有什么特殊的规定，两者只能取其一的规定？

妈咪的亲亲宝贝

那看来国家是没有什么硬性的规定了，谢谢各位麻麻们。

Anastasia乔

我们也都给

雪雪蜕

这个主要是看单位了~按说津贴和工资是哪个高就享受哪个，只享受一个~但是有的单位比较人性~就都给个人了~

妈咪的亲亲宝贝

那再弱弱的问一下，个人所得税上面按工资扣还是按工资+津贴扣啊？

妈咪的亲亲宝贝

谢谢各位麻麻的回答，我们单位就是怕国家会有什么规定，规定两者只能取一个，如果有规定怕以后两个都发的话，会对公司或者我个人有什么不利的影响。

明跃

要看亲单位的情况，只要单位不介意发你两份，社保是不限制的

juli2001

这个要看单位了，有的单位是两份都给的，相当于怀孕期间双份工资，有的单位只给一份。

tianshiaimama

完全可以~~有的公司比较抠门，津贴和工资只给一份，这时候工资和津贴就高是没错的，；可是有的公司对员工比较好，既给你发工资，津贴也给员工。社保的津贴是直接打到你的社保的卡里。

molanqingwu

记得有个麻麻说是取孰高值呢，就是比如基本工资高就只有基本工资，如果补贴高，就给补贴，如果期间发了基本工资，休完产假后补发到补贴值，印象中是这个样子，还没问过单位呵呵。