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皮皮妈

高 二

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宝宝生日
2012-02-14 
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发表于 2012-5-12 21:10 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
因为怀宝宝时保胎歇了几个月,单位让我提前一个月上班,纠结啊!大家遇到这种事情怎么办?

坐等支招~~

皮皮妈

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宝宝生日
2012-02-14 
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回复 舒心11 的帖子

生育津贴应该是社保给,不是单位支付的,应该给,我觉得
皮皮妈

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宝宝生日
2012-02-14 
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回复 kilova 的帖子

恩 ,我倒不是舍不得,因为大家还都不错。不过为了宝宝再艰难的决定也要做
皮皮妈

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宝宝生日
2012-02-14 
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回复 舒心11 的帖子

这个真不知道

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宝宝生日
2012-03-27 
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本帖最后由 kilova 于 2012-5-14 16:34 编辑

回复 405127124 的帖子

我是个新妈妈,我觉得吧,既然遇到了这种不靠谱的单位,能辞就辞,真舍不得辞职的话,除了尽量让单位通融,如果是在家也能完成部分工作,可以申请一下在家工作。而且4个多月上班跟3个月上班也没有那么大的差别吧,反正都是要背奶的。

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宝宝生日
2011-07-12 
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病假和产假没关系,说明困难坚决不去
皮皮妈

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宝宝生日
2012-02-14 
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回复 乐活小泥巴 的帖子

我也那么想,但是刚生完就走不太好,等上班试试,不行就撤,管他呢
皮皮妈

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宝宝生日
2012-02-14 
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回复 杨杨ly 的帖子

之前都是病假而且有假条,
涵涵

大 本

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宝宝生日
2010-09-15 
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真是没什么办法,人力也是按规定办事,只能跟部门领导说说通融通融了,或是请病假,不过一般正规单位病假是需要假条的

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宝宝生日
2011-01-01 
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觉得,还是妈妈牺牲下,为了孩子的健康。纯母乳最好是1.5-2岁。孩子6个月后,会发烧和出疹子,那个时候,就会体现出母乳喂养的好处了。
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宝宝三个多月单位让上班,大家怎么办?
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