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宝宝生日: 2010-02-13
帖子: 429

1楼

发表于 2010-3-25 21:29 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

宝宝出生第41天了，不知不觉地好快啊，想想4个月的产假一眨眼的功夫，到时候肯定舍不得离开宝宝。请问有多少姐妹歇哺乳假了？都是什么工作性质？

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宝宝生日: 2010-07-07
帖子: 169

8楼

发表于 2010-3-26 09:55 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我们也不支持歇哺乳假,估计我的乖乖上班来!

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嘟嘟妈

Rank: 20

宝宝生日: 2009-11-17
帖子: 4905

7楼

发表于 2010-3-26 09:35 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

对，每天多给一个小时的休息喂奶时间，这个是有规定的。但是延长假期一般只有国企类型的才会给。我昨天刚签了长假合同，不知道工资怎么算呢

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金牛牛

Rank: 20

宝宝生日: null
帖子: 6938

6楼

发表于 2010-3-26 09:23 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 7# 的帖子

哺乳假是每天1至2小时，大部分企业都会遵守这个规则的吧？反正我们公司是这样的。

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芃芃妈

Rank: 23

宝宝生日: 2008-08-18
帖子: 27767

5楼

发表于 2010-3-26 09:16 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

一般公司不会批准的其实替公司想想，他们也没办法啊

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晰晰-妈妈

Rank: 16

宝宝生日: 2010-01-01
帖子: 1406

4楼

发表于 2010-3-26 00:37 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

劳动法怎么规定的，我们单位就4个半月呀

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Rank: 18

宝宝生日: 2009-11-18
帖子: 2421

3楼

发表于 2010-3-25 22:52 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

应该就是产假后延长半年，每个月只有80%的工资，一直到宝宝一周岁。好像是给单位写个申请就可以了！

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