张兰2012

  如题，随着宝宝的一天天长大，瞅着日历上4个半月的产假也即将到期，上班族的妈妈们肯定心里很矛盾，一面觉得在家呆久了快疯了，一面又舍不得宝宝，辞职的也有，但是大多数妈妈都选择了接着上班，这时候出现一个问题，如果有婆婆或者妈妈给带孩子，那也还是比较放心的，只是心里纠结一下而已。但是，如果双方父母都没有精力来照顾宝宝，就面临着请人帮忙照顾不到5个月的孩子，姐妹们，你们放心吗？交给邻居照看的多吗？
   我想让邻居帮忙照看，但是又不知道该给多少钱，一星期照顾5天（7:30-18:00），节假日和周末都不需要，姐妹们能给点建议不？你们怎么做的呢？
  先谢谢大家了！

张兰2012

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先谢谢亲，我先和公司确认一下休假问题，然后定了找人的话，再联系您啊。嘿嘿

月上莲花

张兰2012 发表于 2012-4-21 16:33
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我在群芳路上

亲要是还想请人就站短我下大概位置和条件吧，我问问我婆婆够得上不

张兰2012

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我在群芳路上

张兰2012

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亲，真是太谢谢你了！要不是你说我还真不知道有6个月哺乳假这一说呢，你说完我就上网查了，我也只能试试了，你们领导真好啊，我也从毕业到现在了还没有换过单位呢，希望，希望

云上天空

张兰2012 发表于 2012-4-19 22:13
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天津市哺乳假的相关工资待遇，严格依据《女职工劳动保护规定》执行

我是在事业单位，我有个律师同学告诉我有休哺乳假的法律规定，于是我就打了申请，我们主任就批了，然后就报到人事部门执行。好像有点不太一样，基本工资全给了，不是80%，但奖金、岗位补贴、误餐补助之类的全没了，年终奖肯定也没有。我大学毕业至今就一直在这个单位干，没有功劳也有苦劳了，所以领导还是会给一份薄面的，我请假时他还对我说，孩子最重要。
如果你实在没办法，只能让邻居看孩子，那现在开始就和邻居多沟通，搞好关系，让她提前接触接触孩子，争取建立起感情。

张兰2012

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天津市哺乳假的相关工资待遇，严格依据《女职工劳动保护规定》执行
1、有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。 哺乳期的待遇不变。
2、符合计划生育规定的女职工产假期满后，因婴儿身体较弱或单位没有托幼设施、上班路程较远的，经本人申请、单位批准，可请哺乳假6个月。哺乳假期间，工资按本人标准工资的80%发给，不影响晋级、调工资，并计算工龄。


云上天空你说的是第二条吧，你们单位是国企吧，我担心民营不请给吧

云上天空

张兰2012 发表于 2012-4-17 14:42
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昨天给单位打电话了，说从今年开始哺乳假不能一起歇，只能是每天一小时，郁闷啊 ...

这是你们单位自己规定的吧，我现在就是请哺乳假，可以请到宝宝一周岁，这是法律有规定的。
不过咱俩可能说的不是一回事，我说的哺乳假是和产假差不多，只给基本工资和社保，没有奖金之类的。
你说的每天一小时，是不影响正常收入的，有些人把这一小时合起来一起歇，只要单位允许，也是不扣钱的。

月上莲花

张兰2012 发表于 2012-4-17 14:40
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你婆婆住在哪里啊？我在河北区呢，要是近就好了

你家离我家倒挺近，我家也在河北区

张兰2012

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什么都涨除了工资不涨的年代啊