danawongcn

还在工作的孕妈们有没有打算生完孩子后辞职的？ 今天和生过孩子的孕妈聊这个话题，忽然冒出了这个想法，家庭还是事业，真的很难兼顾啊！ 妈网客服批注：很多姐妹都在宝宝和工作当中游移不定，很多时候，两者真的很难兼顾……到底有多少姐妹是为了宝宝而辞去了工作，又有多少姐妹是两者都能兼顾的？但无论怎样，大家在幸福之余，肯定都会有自己的艰辛和苦闷……不妨在这里都来说一说~

michelle_chou

从毕业就在现在的公司里，服务快8年了。公司的发展前景和我在这个公司的发展前景都不怎么乐观。但是怎么也得在这个公司，享受完产假+哺乳假再走。那时宝宝也能有1岁多了，到时再换个，远近都无所谓了。为了宝宝的未来，妈妈也得努力挣钱呀。11rabbit02

sara0101

支持4楼！ 很幸运我能有一份时间安排相对自由的工作，所以根本用不着考虑辞职的问题。但我知道更多的妈妈们要面临宝宝和工作的选择。在于劳动力不那么过剩的国家，当一段全职妈妈然后抖擞精神重回职场是不错的选择，可是在人最不值钱的中国，我们如果想保住自己的社会地位，哪儿有什么选择余地？可以为宝宝牺牲一下薪水，但不能没有工作，毕竟在这么个社会让宝宝爸爸独立负担家里的经济，不是家家都能轻松做到。一个有社会地位，有社交圈，自信开朗的妈妈，相信也是宝宝想要的吧。

一yima妈

不一样的家庭背景，不一样的选择 多了个宝宝，多了老人，一大家子要养活呀 想多照顾宝宝都不行的 只能选择工作之余多带带宝宝了

houlai0811

我是那种一定要出去工作的人，在家呆着会受不了的，觉得还是应该有自己的社会地位和经济收入，老公正的再多也不是你的。

abao001

工作不准备辞职，因为本身工作不累，就是每天要坐班车上下班在塘沽那里。领导还是很照顾的，但是估计4个月产假以后也要去上班，毕竟大多数女同事都是这样过来的。哺乳假据听我们同事说没人休过。不过我们但是有10年没有进新人了，我是最近几年第一个生孩子的，不知道到时候领导会不会有什么照顾的政策。

christy_lian

最可惜的是以前的工作中曾经上过三年的生育险，后来换工作了，再后来怀孕了，被辞职了，真正该用它的时候却享受不到这项福利待遇了！真是不公平！

christy_lian

我是在怀孕三个月的时候被辞职的！很无奈啊！在一个很不正规的小私企里工作，什么保险都没有不说，一知道你怀孕了，领导的脸色就变了，制订了根本就达不到的任务目标，处处乱罚钱，最后他终于成功的把我逼走了。哺乳期过了以后再找新的工作吧，我不信就没有单位要我了！就冲老板那卑劣的人性，那小私企也办不长，早离开兴许是好事！

carol_he0225

11rabbit01 早就辞职了 呵呵

elynyang

我家宝宝6个月了，我4月1日就上班了，是自己要求提前上的，至少还能再歇1~2个月。在家照看宝宝的这几个月感觉自己已经和社会脱节了，还是喜欢上班的感觉，再加上工作不是很累。我觉得女人一定要有自己独立的经济，也许有合适的机会会选择离家的单位。