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宝宝生日
2007-02-07 
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1
发表于 2012-1-31 16:19 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
女人太悲哀了,本来自己对这句话就没什么感觉,结果最近听说朋友一个事儿,我顿时神经了。她去年结的婚,没有想太早的要孩子,不想啊,小生命就这样到了,当时合同快到期了,本来结婚的时候单位都没有说什么,还痛快的歇了一个婚假,随着小生命的不期而至,她的生活也改变了,10份合同到期的时候单位听说她怀孕了,就辞退了她,之后她找单位要保险本什么的,单位迟迟没给她,其实我工作的时候我也没在意过自己的保险多少钱,拖了很久终于拿到本啦,一看钱好少,基数根本不对。。。

她大着个肚子还得申请劳动仲裁,都什么世道,这单位怕女同志怀孕,女同志不生孩子,这能有千秋万代嘛。。。

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溪焱他娘

博 士

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宝宝生日
2010-08-05 
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希望成功

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宝宝生日
2010-01-03 
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起诉

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宝宝生日
2013-03-15 
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591 
严重违反劳工合同法的呀,仲裁,若仲裁后不满意,可以起诉

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宝宝生日
null 
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只有我一个人是从另一个角度看这个问题吗?还是先保障孕妇的身心健康吧。可以去仲裁,但前提是要保障孕妇的身心愉悦。如果仲裁是很艰难和复杂的,建议还是先放一放。不是我软弱,在我看来,孩子是大于一切的。

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宝宝生日
 
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好多单位都狠缺德
荼蘼西西

高 二

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宝宝生日
2009-09-30 
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必须告他,敢辞孕妇

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宝宝生日
2010-07-09 
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狮子座王菲 发表于 2012-1-31 16:19
女人太悲哀了,本来自己对这句话就没什么感觉,结果最近听说朋友一个事儿,我顿时神经了。她去年结的婚,没 ...

单位辞退她,她本人有没有在解除劳动书上签字,如果签了,那她就没办法告,如果只是公司提出,那她可以拿解除劳动书直接到仲裁就告他,而且这种事只要仲裁受理,那肯定公司100%的赔,不用担心

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宝宝生日
2012-04-15 
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3656 
必须告他们 这个无良的公司
emily

高 一

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宝宝生日
2010-03-03 
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578 
仲裁肯定没问题,单位不能辞退怀孕员工
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听说一件事 直到这种事情发生在朋友身上 我才发现 女人太不容易 ...
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