- 妈豆
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过春节了,大家都热议了很多话题,今天抛出“年薪”的问题,JM们也都说说都满意么!? 0 T8 W) V! r' `" `4 J' N- J
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昨天得到年终奖的通知令,那个心是拔凉拔凉啊.......; G# k; v, q$ X' _" ]9 Y) Y
. H* U2 \% _; ~! \: N话说本人就职的公司也算全国60多家自营店面,各种著名家居杂志的常被专栏,国内500强的上市公司,我也与公司同甘苦了整7个年头,刚过的2011年公司取得了较好的业绩完成了公司下发的盈利目标。我所在的部门也完成了公司的生产产值。就在这样的业绩背景下,我的年终奖居然只是去年的65%?还不抵LG一个月的月薪,这让我情何以堪.....7 y/ i5 R' R [1 H
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我们整个部门基本上都遭遇这样的缩水!这是何意?我们问不出缘由,领导只说公司的业绩目标还有一些没完成会影响整体系数(这简直是扯淡!私下里问过人资和财务业绩是盈利的,)其他部门的年终奖与去年也是持平的!/ ]1 n' Q1 d* r( ~' X$ p
: O; b% n$ M2 q. |3 _ z4 [3 I唉,这样的结果对于一位老工龄职员来说何去何从?2012年的工作要如何干,看来自己要悠着点喽。实现自我价值傻卖力是行不通的!4 J6 c) S/ U) v4 [# n* r" E
再者给走在应聘路上的JM们点提示,择业选公司好不好,重要的是你所在的部门在工作是不是“红人”,我在的这个部门已经有3年了,不知是被魔咒还是怎么,就是受大家挤兑、刁难。公司将我们的年终奖调给其他部门,我们也就这么看着!跟后娘养的孤童一样! u4 Q e1 Q+ m& _
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