- 妈豆
- 9137
- 昵称
-
- 经验值
- 8851
- 在线时间
- 808小时
- 注册时间
- 2011-9-29
- 积分
- 8851
- 精华
- 0
- UID
- 6396555
       
- 宝宝生日
- 2009-06-06
- 帖子
- 1735
|
过春节了,大家都热议了很多话题,今天抛出“年薪”的问题,JM们也都说说都满意么!? $ }6 U% a$ z8 }' X$ P7 q
6 I, j$ c' V9 Q0 @: x4 Q4 p昨天得到年终奖的通知令,那个心是拔凉拔凉啊.......) |. t' X5 b& L# L
$ w8 c1 D) b6 y, M: t* T6 a话说本人就职的公司也算全国60多家自营店面,各种著名家居杂志的常被专栏,国内500强的上市公司,我也与公司同甘苦了整7个年头,刚过的2011年公司取得了较好的业绩完成了公司下发的盈利目标。我所在的部门也完成了公司的生产产值。就在这样的业绩背景下,我的年终奖居然只是去年的65%?还不抵LG一个月的月薪,这让我情何以堪.....
. m. B! {5 ]( v3 [
9 j* I! ], p$ z4 G' i* ~2 K我们整个部门基本上都遭遇这样的缩水!这是何意?我们问不出缘由,领导只说公司的业绩目标还有一些没完成会影响整体系数(这简直是扯淡!私下里问过人资和财务业绩是盈利的,)其他部门的年终奖与去年也是持平的!
E( L2 W; s& N9 m* } " s% j* w% _ Z- Z( F. S3 T2 P5 Y
唉,这样的结果对于一位老工龄职员来说何去何从?2012年的工作要如何干,看来自己要悠着点喽。实现自我价值傻卖力是行不通的!1 R# p, f8 A. w8 ]7 G' Y
再者给走在应聘路上的JM们点提示,择业选公司好不好,重要的是你所在的部门在工作是不是“红人”,我在的这个部门已经有3年了,不知是被魔咒还是怎么,就是受大家挤兑、刁难。公司将我们的年终奖调给其他部门,我们也就这么看着!跟后娘养的孤童一样!
1 w5 |6 J1 b% z5 b4 e
, i+ Y7 Z+ S {- N; m. l0 Z9 [
! P2 q" s% Y! Y* g: w3 k' Y4 R3 D& w; L, Z0 z! Q
0 L9 d6 h5 J/ F, M4 h& g, O
, `. R- L6 E E7 v% `
`, N4 }2 P) _4 ?1 g- ~$ I
|
|