mimitang

我们公司不大，可是事挺多的，而且老板也不怎么样。我怀孕两个多月时，他整天让我出去，我们公司在河东，他一周让我去了两次红桥区，我都不知道是哪，好像比丁字沽还远，而且坐公交车，下车还要走很远。亲们，我是干会计的，在这单位整个一个打杂的，我都挺过来了。
现在天气越来越热了，我老公不想让我上了，公司终于找人替我了，我估计也上不了几天了，我老板特算计，肯定不会同时给两个人发工资。可是我现在心情很复杂，想想终于不用上班了挺高兴的，看到别人替我，还有些酸溜溜的，唉！人呢，真是矛盾！
我现在就怕他不给我好好上保险，回再把保险给我停了，生育险再没了，那真是冤死了。

mimitang

香草部屋 发表于 2011-6-4 16:18
亲，你现在多少周了？看看能不能请病假呢？病假的话医疗期就必须有病假工资了，而且保险什么的都不能停，停 ...

我现在27周了，医院给开假条，不过我咨询的是只有那种能证明你有早产危险的才给80%的工资

mimitang

乐活一下 发表于 2011-6-3 17:07
亲，我也是刚结束你这样的经历。你得劳动合同是到什么时候到期啊？你最好和公司提前协商好了，哪怕不给你发 ...

谢谢亲，我咨询过了，而且公司现在同意我休假，估计不会给我发工资的，我现在还没正式歇，到时候肯定会跟他说清楚的。我的合同已经到期了，我咨询的是可以不续签合同，但是孕期和哺乳期是不能辞退的，如果他真的把我的保险停了，我肯定会仲裁的，不会放过他的。

纯浩妈妈

我帮顶一下

香草部屋

亲，你现在多少周了？看看能不能请病假呢？病假的话医疗期就必须有病假工资了，而且保险什么的都不能停，停了就能去告他。不过这个事得早计划，不知道来不来的及了。

ruby你最珍贵

他现在没权利停，也不能辞退你。要不你可以去告他

乐活一下

亲，我也是刚结束你这样的经历。你得劳动合同是到什么时候到期啊？你最好和公司提前协商好了，哪怕不给你发工资但是一定要让他给你上保险。生育险个人是没法上的，一旦停了，你以后生孩子那块就报不了了。（虽然现在医保卡的生育险给你开通了，但是这个只是管你孕检，和生孩子报销是两码事。）这段时间生育险你一旦停了，后面你根本报不了。而且哺乳期社险发的4个月工资更是泡汤了。。。后果很严重的。建议你去你劳动局问问仲裁，把你的情况和人家说一下，听听人家的建议，好有个对策，自己心里有个数。（因为不是怀孕了这帮私企就裁不了我们了，好像还是得根据公司的制度，尤其你又想后面就在家歇了，这就更不可能了。前三个月有医院开的先兆流产假条好像可以歇，但是后面你还得去上，即使有假条，单位也可以根据他们所谓的公司制度不承认你得假条。）你家里如果有不错的朋友开公司的话，最好等合同快到期之前把关系转到朋友那里，自己上后面那段的险，按照你说的老板不怎么样的话，我真担心前面她给你上了保险了，后面你生完孩子社险反的钱他不给你（因为社险是把钱反到公司的。我同学去年生的抛的4个月社险反了6200元）。那你可亏大了。我就是这样做的，这不刚办完嘛。

嘻嘻哈哈美少女

应该不敢吗，现在咱们妇女儿童可是受国家保护的

carrie0710

这种老板，只要有违反政策的地方就去仲裁，法律是向着劳动者的，工资必须让他发到哺乳期结束为止
等亲过了哺乳期，要换工作也容易