Alieen08

宝宝今天刚76天，单位就让我回去上班！
今早刚起来，就接到我们领导的电话，让我马上去单位一趟，我一猜就是让我回去上班，可是没想到他的态度那么不好，我是从1月3日开始歇班了，我们从1月17日开始放寒假，算算我歇了14天产假，2月14日开学，我歇了4天产假，我是2月18日生的宝宝，加一起我提前歇了18天产假，就加上现在宝宝76天了，我一共才歇了94天产假，今天校长找我谈话时竟然说我已经休了四个月了，说歇这么长时间够不错的了，才提前半个月上班，生完宝宝的姐妹们都知道产假是不算寒暑假的，所以我还有一个多月的假呢，我现在全母乳，宝宝还这么小，怎么吃奶啊！
我很是个生气啊，都有点语无伦次了，都是让这些个领导给气的，他们都忘了自己也是生过孩子的人，都忘了自己家孩子是怎么长大的了，一点人情味都没有！让回去上班一点商量的余地都没有，如果只是教课还好说，还让我接着干班主任，我哪有那么多时间啊，为了别人家的孩子，我就得牺牲自己的儿子！
我生气，我郁闷啊！~我无语了！今天不打算吃晚饭了，气都气饱了！

一之小猫

我嫂子就是老师，不过不是天津的。她的产假就在寒假里了。没顺延

5克拉水晶

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亲，你放寒假时是不是没会学校销假啊？？老师应该回学校销假，这样才不计入实际产假。

外来老婆本地汉

班主任可不是那么好干的。跟管家婆似的。管的太多了。哪有时间管孩子啊。

shinowlw

宝贝洋洋妈 发表于 2011-5-5 23:25
1、首先劳动法没有规定产假碰到寒暑假是否可以顺延，那么就要看学校是如何规定的。
2、关于产假顺延国家只 ...

如果是按劳动法走的话，这位亲说的就是正解了，具体得看亲的学校怎么给你算了。
产假正常只有９０天，不分什么工作日还是周末，剖腹的话再加１５天，大龄的话再加１５天，劳动法规定的产假就这些。

卡鲁宾

还想工作就得听人家的，不想干了就不用理那套了。不过说实在的，现在有工作很不容易的，楼主三思。

茶茶的茶叶儿

我们学校产假遇到寒暑假都顺延的，我是剖腹产，加上暑假一共歇了六个月，又请了两个多月的哺乳假加上寒假，宝宝快十个月上班的。不过也跟亲有一样的遭遇。我生宝宝前也是班主任，带的那个班成绩还不错。宝宝刚满月我就接到领导电话让我考虑提前回去上班接着带班上毕业年级。当场就被我拒绝啦。很多人眼睛我这么做显得挺没前途的，但是我一直认为前途没有宝宝重要。不过不是快暑假了吗？你们领导让你现在上班做什么？

紫茉筱凝

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我们学校规定产假是包含寒暑假和节假日的，一共120天，剖腹产135天。所以亲也别那么愤怒了

月夜阑珊

咨询劳动局还有问问单位管人事的，好好领导说说，争取一下，虽然哺乳期不能辞退，但是一年的时间很快，到时领导肯定想方设法难为人，到时就更干不下了。

宝贝洋洋妈

1、首先劳动法没有规定产假碰到寒暑假是否可以顺延，那么就要看学校是如何规定的。
2、关于产假顺延国家只有如下规定，首先产假一般为90天，各地方政策不同，特别是少数民族地区，晚育一般加30天，难产，多胎另外加。那么当一开始的90天休息中，包括你的工作日和休息日（一般都是双休日），但是当在休息晚育的30的时候，在这30天中如果碰到国家法定节假日，比如十一的3天，那么这3天在30天休满后要补给你。
3、除此之外法律法规没有对产假是否顺延有所规定。如果是公务员例外。