|___祗被伱耐

我在一家台资企业做文员，是2006年7月份入厂；2010年10月份生的宝宝。今年3月份产假结束后上班听说公司要搬到别的城市。而公司里的这些人需要辞退...
正常情况的员工辞退后的赔偿金为N+1，不知现处于哺乳期的我也是这样的赔偿还是双倍的N+1？ 有知道的JMM提供一下意见。

外来老婆本地汉

还有这种单位啊，估计一般的私企就不行了吧。我原来怀孕的时候，刚一怀孕，就辞职了。老板说单位太累，怕你受不了，还是回家休息吧。我就走了。

妞乖妈妈

去劳动仲裁，一定要赔偿！

千与千寻的梦想

|___祗被伱耐 发表于 2011-4-28 11:09
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不知道親當初仲裁后公司的賠償是按什麽算的？是N+1還是另加其它補助？ ...

因为他们没有理了，也害怕了，因为他们总是威胁逼迫我自己辞职，我怀孕期天天被郁闷，在最后通知我被开除的当天，我流产了，他们第一开始不知道，仲裁当天才知道的，就真的害怕了，最后跟我和解的

|___祗被伱耐

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不知道親當初仲裁后公司的賠償是按什麽算的？是N+1還是另加其它補助？

|___祗被伱耐

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呵呵 ,同不同意都要被辭退。公司都沒了你不同意也沒辦法；只是不知道賠償怎麼個算法了就

千与千寻的梦想

可以去仲裁，哺乳期是不可以辞退的。我就是怀孕期单位把我辞退，我就去仲裁了，然后知道的哺乳期也是不可以这么做的

臭臭妈DJ

原则上哺乳期是不可以辞退的。但如果你本人同意，补偿应该是同普通员工一样的。