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宝宝生日
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发表于 2011-3-10 20:38 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
急急急!有没有亲拿假条歇长假的?帮我看下!我的产假已经歇完了,现在想请病假顶两个月,等生育津贴下来再辞职!可是这周二交了“建休一周”的假条,病因写的“乳腺炎”,我们领导批了,但是高层领导不批!有没有亲知道这个问题?难道不能请无薪病假吗?还是说必须挂号条、病假条、病历和药品交费单都需要提供给公司?可是如果是仅仅需要静养,不用吃药的怎么办?就不准假了吗?

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宝宝生日
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luckilin 发表于 2011-3-11 12:44
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不是开药才有病历的啊,我的病历上没有开药,因为那时候是怀孕。就在我的病历上 ...

好滴!明白了!谢谢亲啦!

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宝宝生日
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不是开药才有病历的啊,我的病历上没有开药,因为那时候是怀孕。就在我的病历上面写的是病情,写的严重点儿呗
十一哥儿妈妈

大 本

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宝宝生日
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看公司规章制度的规定了

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宝宝生日
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没办法!这个规定是从2010年1月1号开始执行的!谁让咱没早几年生呢!

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宝宝生日
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太不合理了,你们公司干脆定个制度:工作不到十年的不让生孩子得了

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宝宝生日
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假如我不开药的话,大夫会写什么样的病历呢?建议卧床休息行吗?

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宝宝生日
2010-11-10 
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亲!我们公司不行,除了保险公司要求的2010年12月31日之前生孩子的要求外,公司还要求在本单位上班至少10年才能享受哺乳假!所以我们单位已经没人可以享受哺乳假了!

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宝宝生日
2010-08-08 
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我从怀孕开始就请病假了,也是因为孕期各种状况不断,我们单位要求必须是三甲医院的假条,挂号条,病历本等等。开病假真麻烦,每两周开一次,一直开到生,非常麻烦!!!!产假休完了,不过好在单位还有哺乳假,到现在我已经歇了1年3个月了,还有三个月的哺乳假。好像单位都应该有哺乳假的吧
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