和雁悦色

昨天我上班时手机被偷了，我放公司桌子上了，外面进来人就给顺走了，这个我自认倒霉，谁叫自己没看管好呢，问题是今天我借着这事提辞职，她不同意，说我这不算什么理由，还说如果我辞职就没有工资了，（我现在工资只开到2010.12.20），按我们公司的规定是应该2010.12.21-2011.1.20的工资是2011.2.5日发，等于压半个月，赶上过年了也不提前发还要年后上班发，说公司没钱，这些都是小事，我是想如果我真的辞职了，还得等他们找到人交接完后估计最快也得到2月末了，如果他们真不给我发工资怎么办呢？有什么好办法吗？？？谢谢！

lanmeiguo

回复 nickzhu 的帖子

现在很多私企试用期都不给上保险，他们就不怕吗？国家也不监督

nickzhu

试用期也应该上保险的，没有合同就拿打卡记录或者其他能证明你工作的东西。

向日葵花语

打12333天津市劳动保障服务咨询咨询！

lanmeiguo

跟老板说，实在不行就仲裁吧，都没必要和他制气，看他脸色，耽误自己的时间，不过可能要等到2月中旬才行吧，记得前几天去社保大厅，看仲裁门口贴着个公告

提前打电话或亲自去仲裁问问，都需要什么资料、证据

试用期不用提前1个月提出申请，提前几天就可以

九格格

病假最好了

hanklus

在试用期期间，谁辞谁都是可以的提前三天通知就行。公司要是过了一个月还没跟你签合同，从第二个月开始可以要2倍的工资。这个社会谁怕谁阿。

hanklus

在试用期期间，谁辞谁都是可以的提前三天通知就行。公司要是过了一个月还没跟你签合同，从第二个月开始可以要2倍的工资。

hanklus

去劳动仲裁阿，免费的。收集证据，估计这样的公司还会有好多违法的行为。签合同了吗，什么时候签的。可以赔偿的还有补偿的。现在可是有法可依的社会阿

wangyang1128

要是我把他们大门一锁！谁也别想好过！我以前讨要工资就是这样的