大然然妈妈

事情是这样的 ： 然然已经一岁了 我生完孩子歇了4个月的产假 然后跟公司请哺乳假，公司没批 最后经过协商 按事假请了 这期间 公司不发我工资 只给我上保险 而且公司只负担单位的那部分 这不 然然刚过一岁 就有让我上班去吗（孩子不瞒1岁 公司不是不能裁我吗）我的工作是卖手机的 一天工作10个小时 每周就歇一天 还不给加班费 太累了要是上了班哪有时间带孩子啊。孩子奶奶说一个人看不了孩子 不让我去上班 但我的合同是今年底到期 ，我要是自己离职的话 补偿金也拿不到 失业金也领不了 ，但不去上班，超过30天 按旷工算一样会辞退我的 我该怎样才能让公司辞退我呢 才能拿着补偿金和失业金呢 请姐妹们支招

大然然妈妈

真是太谢谢俊俊妈妈了

love骏骏

亲， 我今天问我婆婆了，她说，等到合同到期的时候，1种是自己辞职没有失业金和补偿金2种是单位辞退你，可以领失业金和补偿金。 失业金向国家领。补偿金是按亲在单位上班的年数满一年领取一个月的这样计算，从单位领取 但是一般象亲这样的单位都不太正规。所以，单位会找各种原因逼着亲辞职，亲可以借故生病或者事假等各种原因先拖着， 但是最好先不要和单位发生矛盾，这样实在不形的话还可以和单位有商量

汉堡包8989

用人单位算的可精明了，估计不好办呢

大然然妈妈

原帖由 love骏骏 于 2010-12-3 22:43 发表 我留个脚印回头问问我婆婆，他是跟劳资的我后天问问他

太好了 先谢谢亲了

love骏骏

我留个脚印回头问问我婆婆，他是跟劳资的我后天问问他

大然然妈妈

旷工一个月的话 公司辞退我的话 也是领不到失业金的啊

setsuki

要是光想领个失业金，旷工辞退的也能领，不过就肯定没有补偿金。 要不，亲就去医院开假条，请病假。 再不济，那就狠狠心，上1个月班，到合同到期，单位不跟你续，那你就补偿金、失业金都能领了。 实在不行，反正亲然然已经1岁了，就叫他们跟你协商，虽然不能领失业金，他们同样也得给你补偿金走人的。 总之，就是不能自己辞职

大然然妈妈

原帖由 lydia_linlin 于 2010-12-2 09:49 发表 让公司辞退你，给补偿金，可以领取失业金。 如果公司不辞你，就直接给公司开诊断证明，整个抑郁症啥的，拖着他们，公司也不能算你旷工的。把他们整的被动，他们也就自然认可了！

谢谢亲了 这倒是一招 可这个诊断证明不好开啊