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本帖最后由 懒洋洋@tj 于 2017-2-23 17:43 编辑
2017年 产前休息15天,产后休息83天 期间职工工资改为生育津贴 生育津贴日标准按照 其所在单位上年度职工月平均工资除以30.4计算 不懂的妈快来马,咱可不能亏
生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。
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