花花_96

宝妈还有一个月就要生了，本想着这个月底开几天带薪病假，12月1日开始休产假，想跟宝宝多待些日子，目前身体很好，活动自如，也没有笨重到需要人照顾的地步，就想站到最后一班岗。我咨询过公司如果休产假单位就不给发工资了，要等到产假结束回公司后才能领到一笔生育津贴，今年我还有四天的带薪病假没有休，目前公司工作量不大，基本上在单位也是偶尔忙忙的，大多是都是坐着待着。和家人商量着就产假晚点休，这个月最后一个星期休一天产前检查假，再让大夫开四天**，我只要再熬几天就可以在家休息了，其实在家也是一个人，好无聊的，爸爸妈妈老公都上班，根本没人照顾我，跟上班那也没什么区别的。
我的上属领导是公司的副总，是个香港人，两天前打电话给我说希望我今早休产假，那个意思好像是最好现在马上休才好呢。后来我说什么时候适合休产假还要看大夫检查结果怎么说，自己也拿不定主意，决定好休产假的日子我会尽快跟公司联系的。这今天上班那个副董又发邮件了，说是鉴于我预产期是十二月初，建议我提早一个月休产假，请补假条。这啥意思？啥时候休产假还给公司安排么？自己还不能决定啥时候休产假么？这样的情况我该怎么办，邮件我该怎么回啊~~~

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香蜜喵 发表于 2014-11-11 15:17
你就回复：好的，我周末去咨询一下医生，也请医生尽量按公司的要求给我开假条
然后周一你再发邮件说：医生 ...

这个办法真是太好了！遇到这样的领导只能智取，不能硬来，这个办法真是希望各位跟我有类似困惑的宝妈们借鉴使用，再次感谢这位宝妈啦。我已经顺利的把邮件发给领导了。

mn\妮妮

亲还得自己考虑了，平时在公司对老板想法应该有个大概的估计吧，是担心你太接近预产期不安全?还是你的岗位已经找好了**人代替，或者是早歇早上班。

花花_96

ying031 发表于 2014-11-7 14:04
产假都是从生的那一天开始算的，不是谁想怎么算就怎么算的。他想你现在就歇也行，去医院开个病假当病假歇， ...

我最近都在琢磨这事，我妈妈也是这么说的，开**！只能这样了，私企，没办法~~~碰到这样的公司

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gysunny 发表于 2014-11-7 11:48
亲不用太纠结，他没有明提你也给他装糊涂，你就说我觉得现在身体还可以，尽最大努力争取站好最后一班岗，并 ...

我开始也这么想，就也怕领导看到邮件生气，回头给我穿小鞋，我就歪了，你让我提前一个月休，我本想预产期休，那我就折中，也给了领导面子，也有个台阶下，

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只吃馒头不喝粥 发表于 2014-11-7 11:37
往好了想就是领导体恤员工，担心你身体问题，往不好的想就是他巴不得你早些休了，早点回来了。亲问问清楚 ...

就说是呢，话里话外就是想我早上班，你说一个大副董，老惦记着我产假啥时候歇干嘛，真是好难搞的领导。我邮件已经发出去了，你不是让我早些休假么，我就当你是担心我的身体，替我着想，那我就听你的，早些休息，下周先把带薪病假休了，再休产假吧

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眼珠圆又圆 发表于 2014-11-7 11:35
亲产假回来还想继续在这个公司吗？如果老板这么鸡贼，还是不要公事了，只不过给亲个建议，一定要等到生育 ...

恩恩，宝妈的建议很好，我觉得你说的很有道理，

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菜菜木偶 发表于 2014-11-7 11:34
啊，那亲也太冒险了吧，我们单位一般提前两周就休了，这个两周算是带薪的假（公司领导比较人性化的），之 ...

你们单位真好，我怎么遇不上呢

ying031

产假都是从生的那一天开始算的，不是谁想怎么算就怎么算的。他想你现在就歇也行，去医院开个病假当病假歇，不影响休产假的。