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我们单位是一个不满50人的小私企,虽然每年的产值和营业额很一般但对员工的培训可是抓的很严格!单位每天,每周每月有固定的例会,每年还总有几个月需要培训,今年的主题是:2014执行年,到目前为止已经开了2个月的会了!本月月底要开此次会议的总结大会!并且每人要写10页以上的感想!
当然给员工培训是好事,我们应该很开心,但是开会别占用我们节假日的时间啊!从3月开始每周六都要开 半天会!真是神经病,这还执行个啥啊!老总不知道是不是更年期了,非要折腾我们,想想谁家没有事情,统共休息2天还要到单位开一个破会!烦人死了!
刚才收到邮件,又要写体会感言,这是要干什么?一个破私企用的着么?/真是搞不明白!
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