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宝宝生日
2010-02-22 
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59 
1
发表于 2011-12-27 22:54 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
今天单位通知续签合同,稀里糊涂就签了无固定期限劳动合同。人事说以后就不用再签合同啦,可是还是没有搞懂,这个无固定期限劳动合同与有固定期限的劳动合同有什么不同?哪位懂劳动法的妈妈能帮忙解释一下吗?

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宝宝生日
2006-11-30 
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22 
好像是首签+续签超过3次,第四次开始就是无固定期限的合同了,如果没有什么附加条款,其实和固定期限差不多,解除合同都得提前30天通知对方
萱萱妈

硕 士

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宝宝生日
2012-08-03 
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神医辣妈

你不提出离职!单位永远不能辞退你!对你没限制!限制的是单位!

点评

lydia_linlin  错!无固定期限合同单位也可以提出辞退的(前提是理由符合劳动法规定),依旧给予补偿金!!  发表于 2011-12-28 09:52
球球妈

学 士

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宝宝生日
2010-03-04 
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3600 
要是辞了我怎么办呢,赔偿多少呢?
萱萱妈

硕 士

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宝宝生日
2012-08-03 
帖子
5035 

神医辣妈

哈,我说的不全面吧!合同期内公司辞退是有赔偿的,好像是按照你在公司工作年限确定赔偿几个月的工资的!

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宝宝生日
2008-11-18 
帖子
9185 
貌似工作10年以上就自动转为无固定期限的了

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宝宝生日
2010-01-28 
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1237 
本帖最后由 lanyuer1204 于 2011-12-28 13:48 编辑

我也想签呢,但还没到10年,再熬吧
如果单位辞退无固定期的员工的话,是要比正常的赔偿款要多一倍的,有点像是保靠点的工作了。。。
说说赔偿吧,如果在一家单位上了N年,被单位辞退的话,是要给员工 保险基数*N的补偿金
但如果是无固定期的话就是 保险基数*N*2  

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宝宝生日
2011-07-07 
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学习了

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宝宝生日
 
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今天签无固定期限劳动合同啦,还是有问题不懂。 ...
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