本帖最后由 yyjk360 于 2012-5-11 16:11 编辑
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. w: k1 Q+ Z( V' {9 `岗位职责：" J6 e# Y3 z% q! j, a2 \- w
为目标群体（孕妇为主）提供孕婴健康管理的建议，搭配最适合的健康管理方案，达成合作并跟踪服务。
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: o) _& e+ q. B3 J" `* E- y1 P: J岗位要求：$ A, Z+ Q" C2 A) F
1、普通话标准，音质好，口齿清楚、表达和沟通能力强，具有一定的电话与网络沟通经验和技巧；
5 `/ e% o6 V( I$ M' J5 p2、热爱健康事业，有爱心，热情，勤奋，较好的交际能力和团队协作精神；# h% E: K, k0 G- }; ~+ v
3、敢于挑战高薪，能够快速适应高效率的工作环境；
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6 W$ A$ s1 J- f2 `5、已婚已育者优先；0 B$ V% q# _ p, j. O6 `) P
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岗位职责：市场信息收集，开发本中心其他相关市场； 对同行业市场动态的跟踪和分析； 负责中心地面推广工作和会议营销的前期宣传；
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1、善于与人交流，表达清晰、气质优雅，形象端正。$ R* a9 p' p5 I( [
2、对市场营销工作有较深刻认知；积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战，有足够的开拓进取精神；3、了解孕婴市场和孕婴行业商务活动模式，有过业务经验的优先考虑，同行业或者相关经验者为佳。
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( _: l7 j8 d0 v0 g9 Z, M+ b无责任底薪+餐补+提成+绩效+年终奖金+晋升空间3 J: L5 e$ @( N3 K" [; L
+ w7 C) |. }, r! c9 q0 `" K) O招聘专员 2名
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4 j) g( X' W# l, Z* K+ ~4 e1、确认公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会，有学校资源优先；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、领导交办的其他事情。 E# G& A. _1 g3 ]
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1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；2、至少两年以上招聘相关工作经验；3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力，能够适应出差，吃苦耐劳，男士优先。
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工作地点：水上公园附近 会宾园西侧 （打开窗户就能看到水上公园美景）
# l8 f4 v1 b) u联系方式：回帖或者站短咨询。有兴趣者请把简历投到邮箱我们会尽快与您联系的。3 N- T) {, f, g7 @; L: R5 i7 w1 O4 N
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发表于 2012-4-6 10:50
