有在开发区工作的准妈妈或者对社保比较了解的吗？ - 怀孕妈妈

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心心鱼

六年级

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宝宝生日: 2010-03-27
帖子: 107

1楼

听说在开发区工作的女职工生完孩子后可以歇到孩子1岁，社保中心给补助能给到一千多元（或者是该年上保险的基数），女职工所在单位不发放薪资，只给上公司负担的保险，个人负担保险部分由个人承担，请问有哪位好心人知道，请告诉我谢谢！不过我们公司从来没有人申请过。虽然不是想做第一个吃螃蟹的人。但是如果这是自己的权益我想去维护！一般我们公司生完孩子的就旷工三天然后单位就开除了只能拿点事业保险，这样合理吗？（注：我们公司是比较正规的外企，所有的福利都是按照国家的最低标准来做。就是抠！）

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icey520

幼大班

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宝宝生日: 2010-07-18
帖子: 15

2楼

这个可能要跟单位谈的吧？每个单位可能政策不一样的~

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朵朵-伟伦

初三

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宝宝生日
帖子: 418

3楼

这个可能要跟单位谈的吧？每个单位可能政策不一样的~很难说哦。11rabbit01

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yarya

然然妈妈

初二

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宝宝生日: 2010-05-01
帖子: 363

4楼

亲说的是哺乳假津贴在08年之前开发区的生育保险和市区略有区别但是现在已经并轨了不过在哺乳假方面还是有点过渡政策，具体：在2010年底之前生产的女职工可以在2010年12月之前继续享受生育津贴开发区的惯例大概和亲说的差不多就是社保拿生育津贴（一千多）公司不给发工资但给上保险然后个人承担个人保险部分直至宝宝满一周岁（但是现在最多只能到年底了）因为是哺乳假，所以不是法定必须给的亲可以申请只要单位同意就可以了但是单位有权利不批准。女职工三期内一般不能解除合同，但是如果员工严重违反了单位的规章制度，即使在哺乳期内公司仍有权辞退，至于旷工3天能否辞退这个看亲的单位规章制度怎么规定的如果规定的比较清楚一般没什么问题所以如果不上班应该请假旷工毕竟违反公司管理秩序的