- 妈豆
- 9137
- 昵称
-
- 经验值
- 8851
- 在线时间
- 808小时
- 注册时间
- 2011-9-29
- 积分
- 8851
- 精华
- 0
- UID
- 6396555
 
- 宝宝生日
- 2009-06-06
- 帖子
- 1735
|
过春节了，大家都热议了很多话题，今天抛出“年薪”的问题，JM们也都说说都满意么！？ , P! t2 [1 z& f$ C! i8 p+ }1 I- z8 |
; {1 w8 D, C( r
昨天得到年终奖的通知令，那个心是拔凉拔凉啊.......
5 v: F. l& |0 Z$ q! t- D. Z4 ?5 r
: }; t; z! t. q" W# v! ?话说本人就职的公司也算全国60多家自营店面，各种著名家居杂志的常被专栏，国内500强的上市公司，我也与公司同甘苦了整7个年头，刚过的2011年公司取得了较好的业绩完成了公司下发的盈利目标。我所在的部门也完成了公司的生产产值。就在这样的业绩背景下，我的年终奖居然只是去年的65%？还不抵LG一个月的月薪，这让我情何以堪..... r/ K8 e4 x0 ^7 D! b6 X
+ e8 v* `# e7 T: n5 m( M; f! P9 Y我们整个部门基本上都遭遇这样的缩水！这是何意？我们问不出缘由，领导只说公司的业绩目标还有一些没完成会影响整体系数（这简直是扯淡！私下里问过人资和财务业绩是盈利的，）其他部门的年终奖与去年也是持平的！7 n6 L8 k; t$ E: U8 s
. Q" z8 O' b. q8 [' H, ~! Q; ?
唉，这样的结果对于一位老工龄职员来说何去何从？2012年的工作要如何干，看来自己要悠着点喽。实现自我价值傻卖力是行不通的！
# C, g |* w3 D) ~, {5 \3 ^再者给走在应聘路上的JM们点提示，择业选公司好不好，重要的是你所在的部门在工作是不是“红人”，我在的这个部门已经有3年了，不知是被魔咒还是怎么，就是受大家挤兑、刁难。公司将我们的年终奖调给其他部门，我们也就这么看着！跟后娘养的孤童一样！3 Q" K" v# L6 z0 R7 V/ F
' j2 o* \# M- B# \0 [
) G z0 q0 E8 F' J2 G8 M6 a$ V+ m$ P+ u# W; [& p
' [ q/ f: d" r# W0 C8 R, m
5 O6 ?0 W( }2 @( R4 b1 S
; l, E& X& Z2 D9 G
|
|
发表于 2012-1-20 10:38
