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过春节了，大家都热议了很多话题，今天抛出“年薪”的问题，JM们也都说说都满意么！？ 9 x& _7 n0 |" {. m1 H$ R6 e$ |8 J
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昨天得到年终奖的通知令，那个心是拔凉拔凉啊.......* E" O, b" ?9 @4 z6 l( k2 i3 O
9 @8 k5 _7 \7 P, m# ^话说本人就职的公司也算全国60多家自营店面，各种著名家居杂志的常被专栏，国内500强的上市公司，我也与公司同甘苦了整7个年头，刚过的2011年公司取得了较好的业绩完成了公司下发的盈利目标。我所在的部门也完成了公司的生产产值。就在这样的业绩背景下，我的年终奖居然只是去年的65%？还不抵LG一个月的月薪，这让我情何以堪.....0 U; l3 F% o! l$ c
! n1 m( b$ N) G4 @- k) R' V我们整个部门基本上都遭遇这样的缩水！这是何意？我们问不出缘由，领导只说公司的业绩目标还有一些没完成会影响整体系数（这简直是扯淡！私下里问过人资和财务业绩是盈利的，）其他部门的年终奖与去年也是持平的！
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唉，这样的结果对于一位老工龄职员来说何去何从？2012年的工作要如何干，看来自己要悠着点喽。实现自我价值傻卖力是行不通的！ D8 _( X) o7 V
再者给走在应聘路上的JM们点提示，择业选公司好不好，重要的是你所在的部门在工作是不是“红人”，我在的这个部门已经有3年了，不知是被魔咒还是怎么，就是受大家挤兑、刁难。公司将我们的年终奖调给其他部门，我们也就这么看着！跟后娘养的孤童一样！' s5 A# R8 _6 c, u) W- C6 h
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发表于 2012-1-20 10:38
