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过春节了，大家都热议了很多话题，今天抛出“年薪”的问题，JM们也都说说都满意么！？ $ [& O' D0 c0 w5 G- T' V
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昨天得到年终奖的通知令，那个心是拔凉拔凉啊.......+ T. f0 O o# z+ A
" g0 z7 Z" Q8 S0 T0 l$ p话说本人就职的公司也算全国60多家自营店面，各种著名家居杂志的常被专栏，国内500强的上市公司，我也与公司同甘苦了整7个年头，刚过的2011年公司取得了较好的业绩完成了公司下发的盈利目标。我所在的部门也完成了公司的生产产值。就在这样的业绩背景下，我的年终奖居然只是去年的65%？还不抵LG一个月的月薪，这让我情何以堪....., T- E9 i/ q) T1 P" z4 Z) y; F
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我们整个部门基本上都遭遇这样的缩水！这是何意？我们问不出缘由，领导只说公司的业绩目标还有一些没完成会影响整体系数（这简直是扯淡！私下里问过人资和财务业绩是盈利的，）其他部门的年终奖与去年也是持平的！9 Z. @; R- P5 s7 g& ]! j& ^0 x4 K
& K- y* z+ N3 ^+ Z唉，这样的结果对于一位老工龄职员来说何去何从？2012年的工作要如何干，看来自己要悠着点喽。实现自我价值傻卖力是行不通的！
7 [- K0 V L( j0 A再者给走在应聘路上的JM们点提示，择业选公司好不好，重要的是你所在的部门在工作是不是“红人”，我在的这个部门已经有3年了，不知是被魔咒还是怎么，就是受大家挤兑、刁难。公司将我们的年终奖调给其他部门，我们也就这么看着！跟后娘养的孤童一样！4 q) J" K4 x# T4 A4 L
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发表于 2012-1-20 10:38
