- 妈豆
- 9137
- 昵称
-
- 经验值
- 8851
- 在线时间
- 808小时
- 注册时间
- 2011-9-29
- 积分
- 8851
- 精华
- 0
- UID
- 6396555
 
- 宝宝生日
- 2009-06-06
- 帖子
- 1735
|
过春节了，大家都热议了很多话题，今天抛出“年薪”的问题，JM们也都说说都满意么！？ . i. S/ S6 r" D# q9 w ?& l) e- m
' o! a2 @5 N: g5 Q( f昨天得到年终奖的通知令，那个心是拔凉拔凉啊.......
( E5 N3 @; B1 L1 m
5 b' r% ~0 U9 G b% Q2 W* y5 b$ ?话说本人就职的公司也算全国60多家自营店面，各种著名家居杂志的常被专栏，国内500强的上市公司，我也与公司同甘苦了整7个年头，刚过的2011年公司取得了较好的业绩完成了公司下发的盈利目标。我所在的部门也完成了公司的生产产值。就在这样的业绩背景下，我的年终奖居然只是去年的65%？还不抵LG一个月的月薪，这让我情何以堪.....3 p6 _, u+ C* O0 y& K* d" ^1 A b
+ }; E: c' K3 D3 X' v0 T$ u2 `3 d) r5 M# v
我们整个部门基本上都遭遇这样的缩水！这是何意？我们问不出缘由，领导只说公司的业绩目标还有一些没完成会影响整体系数（这简直是扯淡！私下里问过人资和财务业绩是盈利的，）其他部门的年终奖与去年也是持平的！. N+ ?' U, _8 I8 f: f8 W
p4 m# \# u; U- n- H1 s唉，这样的结果对于一位老工龄职员来说何去何从？2012年的工作要如何干，看来自己要悠着点喽。实现自我价值傻卖力是行不通的！: t \+ N# j3 A" K9 X7 f
再者给走在应聘路上的JM们点提示，择业选公司好不好，重要的是你所在的部门在工作是不是“红人”，我在的这个部门已经有3年了，不知是被魔咒还是怎么，就是受大家挤兑、刁难。公司将我们的年终奖调给其他部门，我们也就这么看着！跟后娘养的孤童一样！
, Y3 ?! {! x8 c/ u+ U & P% M1 o! _. Q+ w% F
( H4 ^3 e9 Q/ [* w
_5 r: v; W$ w1 f9 `
& n! J: u8 `* v* d; f$ M9 Q; g
6 z5 W3 O& ~+ O( f9 Q
3 q. l- J! t( ~% f P8 P+ t: [
|
|
发表于 2012-1-20 10:38
