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宝宝生日
2012-10-06 
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发表于 2012-2-23 12:25 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
      因为之前有过流产,所以这次一怀孕就开始保胎,一直在家歇着,打算一直歇到生,单位要求交假条,可是工资却一分没有,而且给上保险,还说把自己交保险的钱给公司,不理解,要我叫假条不应该按病假算吗?怎么办呢?姐妹们给出出招~

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宝宝生日
2012-05-04 
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我们单位也这样 没辙  没法生气

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宝宝生日
2012-10-06 
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回复 大萌宝 的帖子

   还有那以后生完国家给的生育津贴呢,公司不给工资的,是都给个人吗?

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宝宝生日
2012-10-06 
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大萌宝 发表于 2012-2-23 12:27
我们单位也这样 没辙  没法生气

怎么还这样呢,哎,亲也自己出保险钱吗?

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宝宝生日
2012-03-15 
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1514 
交假条不是也不给钱么,还得自己交保险!不交假条不是也不给钱么,请事假呗!

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宝宝生日
2012-05-04 
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911 
回复 乐乐666 的帖子

可不!一份工资没有  还自己交保险钱

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宝宝生日
2007-09-01 
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你单位的做法,不符合国家政策,可以去相关部门问问,他们这样做不对

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宝宝生日
2012-05-19 
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2405 
怀孕期间要是有医生开的证明有什么不安全的,单位没有理由让你自己缴纳保险的,要是叫病假条就是病假处理,给你开工资的 80%,保险也不可能让你自己出呀!亲这是什么单位呀

赫赫妈

硕 士

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宝宝生日
2012-03-11 
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4892 

好孕报喜

一般如果交了假条的话单位应该给70-80%的工资的。你说的单位让你交社保的钱,说的应该是个人担负的那部分吧,以前都是从工资里扣,如果不给你工资,这个钱你要交的。
赫赫妈

硕 士

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宝宝生日
2012-03-11 
帖子
4892 

好孕报喜

当然也要看你公司的性质了,是私企?
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怀孕后休假问题
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