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宝宝生日
 
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发表于 2012-3-30 11:30 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
本帖最后由 purehot 于 2012-3-30 11:31 编辑

工作在南开华苑这边高薪产业园区,下周就要转本了,有些疑问,特发帖咨询一下啊!
1,下周转本后,若生育险中的钱不够了,自费的部分,最后的生育津贴能给报销么?
2,华苑高薪产业园区这边,一般的企业都是如何发放产假期间的工资的?
   我有些看晕了,到底是给基本工资呢,还是最后申报下来的生育津贴多些呢?因为我是我们单位第一个孕妈的。
   还有,如果给生育津贴,那也就是意味着包括两部分么,一部分是产假期间4个月的生育津贴,还有就是最后在医院生育期间的各项费用么?
多多妈

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宝宝生日
2011-10-28 
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回复 purehot 的帖子

生育津贴和生育保险是二回事,产前检查的费用好像就是1100,花完就没有了。过了1100全是自费的。

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宝宝生日
 
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回复 小飞舞 的帖子

感谢回答问题1啊!那问题2呢?谢谢啊

多多妈

硕 士

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宝宝生日
2011-10-28 
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回复 purehot 的帖子

问题2是我不在那块上班,不知道那边怎么支付。其实不管是在哪,每个单位给的都不同,产假四个半月,应该是全额给工资的,其它的一些补助就停发了。后面还有六个月的哺乳假,有的单位只给一天一个小时的哺乳时间,就是可以晚来会,早走会。有的单位连这一个小时也没有。我们单位就给放假。我听别的妈妈说,这个规定是给80%工资的,如果不上班。可是我们单位只给50%而且要自己交保险钱。我一个月还得交34元+呢,呵 呵。
这个应该是和企业效益相关的。有的单位都没有假呢。我还算比较知足的,一个月交34元多,不上班,在家能陪孩子也不错。

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宝宝生日
2012-05-07 
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我也在华苑上班,我们公司小我也是第一个怀孕生孩子的,不知道产假期间工资怎么发,估计是补发最后靠社保那点津贴给我还要扣除4个月的社保钱
辰辰妈

版主

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宝宝生日
2012-06-25 
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本帖最后由 杯光烛影 于 2012-3-30 14:35 编辑

      对于生育津贴,不论在不在华苑上班,按照正常法定情况:单位按月给产妇发放工资,符合条件最多是4个半月,然后单位到社保中心去报销产妇的生育津贴,由于单位已经按月发放了工资,所以这部分生育津贴直接打到单位的账上,属于单位。当然,如果单位没有按月向产妇发放工资,那么最后打到单位账上的生育津贴就由单位最终一次性发给产妇,产妇每月自己负担的保险当然要扣除。
     总的原则,产妇不可能享受两份钱,一份单位工资、一份社保中心给的生育津贴,产妇只能享受其一;如果产妇的工资低于生育津贴,单位应将报销来的生育津贴全额发放给产妇,单位不能从中获利。
   今年的生育津贴应该是2006元/月。


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2012-09-23 
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回复 小飞舞 的帖子

那生育保险和生育津贴是什么意思?
爸爸妈妈大君君

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回复 purehot 的帖子

生育津贴比现在拿的基本工资还高。我还不如直接歇了吧。
多多妈

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宝宝生日
2011-10-28 
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回复 银色滴海豚 的帖子

生育保险是产检和生孩子的钱,其中包括手术费。生育津贴是产后四个半月产假的工资。

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关于工作在华苑高薪产业园区准妈们产假期间的企业支付的疑问? ...
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