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本帖最后由 杯光烛影 于 2012-3-30 14:35 编辑
对于生育津贴,不论在不在华苑上班,按照正常法定情况:单位按月给产妇发放工资,符合条件最多是4个半月,然后单位到社保中心去报销产妇的生育津贴,由于单位已经按月发放了工资,所以这部分生育津贴直接打到单位的账上,属于单位。当然,如果单位没有按月向产妇发放工资,那么最后打到单位账上的生育津贴就由单位最终一次性发给产妇,产妇每月自己负担的保险当然要扣除。
总的原则,产妇不可能享受两份钱,一份单位工资、一份社保中心给的生育津贴,产妇只能享受其一;如果产妇的工资低于生育津贴,单位应将报销来的生育津贴全额发放给产妇,单位不能从中获利。
今年的生育津贴应该是2006元/月。
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