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小九精灵

高 二

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宝宝生日
2010-09-30 
帖子
723 
1
发表于 2011-3-10 16:53 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
我的工作就是普通的文员、内勤,平时工作挺清闲,挺开心的,自从怀孕了同事们对我也挺照顾,可是领导们都盯上了我的位子,就想我一歇产假,就找自己的亲戚孩子什么的来替我,等我回来就没有岗位了,我是求爷爷告奶奶终于保住了位置,临近生才敢歇,而且还跟领导保证了,生了只要能上就赶紧回来上班,不会耽误,不会多歇,一个孕妇天天都承担着怕丢了工作岗位的心理负担,真是够郁闷的。
宝宝生了,一切都还是挺顺利,不过是剖腹产,可是宝宝才刚两个多月,单位好心同事就给我打电话说“你赶紧回来上班吧,领导要找人替你了”,我一听真是太郁闷了,没办法宝宝整三个月的时候我就上了班,估计比一般生孩子的妈妈们上班都早,我是1月3日开始重新回单位上班的,没过多久就该过年了,年底单位发双薪,本来是高兴的事,结果被人力资源告知只能发工资的三分之二,不能发整个双薪,我说为什么呢,原因是因为歇了产假,不算全勤了,真晕!产假是国家规定的假期,怎么就不能算全勤了呢,不是享受所有的待遇吗,太气人了,算了,咱也忍了。可是听同事们说11月份涨了工资,我还挺高兴,期待着第一个月发工资,结果发下来比过去还少,我也没在意,以为刚上的第一个月,可能不是整月工资,到了前几天又发了第二次,结果还是这么少,心里真是太难受了,赶紧打电话问人力资源,答案是因为当时正在歇产假所以没给涨工资,加上保险调了,扣的多了,工资反倒少了,晕死了~~这是什么意思呀,一年我都上班了,到年底歇了连工资都不给涨呀,太无良了吧,这么欺负一个产妇呀,满心的委屈,真的不想再干了,跟淘爸诉苦,他说别太冲动,冷静冷静,哎~~怎么这么让人别扭呢,我说女人真的很不容易,生孩子变胖变丑,每天都很辛苦不说,还要承受着职场上的压力,跟很多朋友同学同事聊天,他们都说想怀孕又怕自己的位置保不住,真是让人无奈呀!

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子晨妈妈

大 本

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宝宝生日
2010-01-14 
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2088 
事业单位吗?告丫的去

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宝宝生日
2008-10-25 
帖子
862 
回复 ilikeluck 的帖子

就是想挤兑你走呢
如果是事业单位,找到证据就告他们,如果是私企,大不了不干了
文员的工作不难找
亲,要对自己有信心

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宝宝生日
 
帖子
90 
我说句话 别不爱听啊
人家就是想给你脸色看 想让你走  你要是不走 以后更没个好
文员又不难找 你又有工作经验 怕嘛 人家不带玩 咱自己找个更好的去

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宝宝生日
2010-03-17 
帖子
1331 
同意楼上的看法,现在这世道,说理的地儿不好找了!理解楼主!
恬恬宝宝

青铜长老

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宝宝生日
2015-01-01 
帖子
15328 
正好歇了回家看孩子
高乐高

高 三

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宝宝生日
2010-02-09 
帖子
1361 
这单位有点不要脸啦,耍无赖了。逼你辞职,就为把领导亲戚弄进来吧

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宝宝生日
null 
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23959 

每月论坛之星

这样的单位真是缺德
嘟嘟妈

硕 士

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宝宝生日
2009-11-17 
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4905 
我也是休了产假回来岗位就没了,这个太正常了。
如果你的工作很轻松,有你没你都一样,那么这样的岗位得受到多少人的惦记啊?当然有人想顶你的位置了!如果你的工作很繁重,那么你歇了那么多日子,正常的工作都无法进行了,那么想不找人顶你都不行!
所以说,不管你是处于一个什么样的工作环境下,你生孩子歇好几个月,就是要做好换岗的思想准备!如果说,你是一个经理,那么为了保住自己的位子而拖延要孩子的时间,还稍微可以得到理解;可如果你只是一个小职员,那么为了那么一个普通的职位就拖延要孩子,真的是太不划算了!
女人在职场就是有这样的弊端,所以很多企业都不愿意招女生,女人想在事业上有所成就要付出比男人更多的辛苦!

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宝宝生日
2008.6.12 
帖子
81 

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歇产假就要受到这样的待遇!这公平吗?有人重视我们这些生孩子的 ...
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