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宝宝生日
2010-09-05 
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1
发表于 2010-12-29 10:54 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
我歇完产假后又请了2个月的病假,年后上班,但是我想辞职了,那从社险报的生育津贴还能给我吗(我公司产假没有工资但是发生育津贴),亲们有知道的吗?
小媞媞妈

初 三

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宝宝生日
2010-02-20 
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按照劳动法的规定,单位是应该提前垫付给员工生育期间的这部分工资的,然后生育津贴报下来之后,归到单位账户,但现在好多单位都是不垫付,等生育津贴下来之后,在给到员工手里。 亲,你可以这样,现在赶快把相关票据报上去,继续请病假,估计2月生育津贴就能下来,下来之后在辞职,我就是这么干滴~~

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宝宝生日
2011-03-15 
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还这么复杂呀,受教了
天羽妈妈

大 本

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宝宝生日
2010-04-19 
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亲和我一样,报!!

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宝宝生日
2009-10-09 
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生育津贴和工资比较,哪个多给哪个!

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宝宝生日
2010-08-30 
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申请生育津贴有没有时间限制啊
大桐妈

高 二

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宝宝生日
2010-05-13 
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174 
我的都报上3个月了,公司还没报下来了,打电话问说要好几个月呢!郁闷
棠棠妈

硕 士

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宝宝生日
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原帖由 小媞妈妈 于 2010-12-29 12:29 发表 按照劳动法的规定,单位是应该提前垫付给员工生育期间的这部分工资的,然后生育津贴报下来之后,归到单位账户,但现在好多单位都是不垫付,等生育津贴下来之后,在给到员工手里。 亲,你可以这样,现在赶快把相关票 ...
对,如果不上保险,生育津贴是报不了的,所以最稳妥的办法就是先递单子,等津贴报下来以后辞职

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宝宝生日
2010-09-25 
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357 
学习了

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宝宝生日
 
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生育津贴好像是产假结束后申报,报下来得好几个月呢。
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生育津贴的问题
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