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宝宝生日
2008-07-22 
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2869 
1
发表于 2014-5-8 12:01 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
之前发过帖子,赶鸭子上架的一个国企会计小中层,到现在干了已经快一年了,之前说的财务总监要来,到现在也没影儿,工作越来越多,部门的人有离职的,调来个新毕业的,啥也不懂,还有一个马上就歇产假了,压力大啊,最最主要的是,最近又给加了工作,做管理人员的工资和报个所税,才发现我这是中层吗,工资少,保险公积金比有的员工还少,到手才2700多,郁闷,妈妈们说我该和领导提涨工资吗?其实我还是希望快来个总监,我这人没野心,轻轻松松挺好的,呵呵!

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宝宝生日
2009-08-15 
帖子
4086 
我也是,老板让管着那一摊,但是工资还是原来那些,,以前听别人的,让做什么就做什么,现在可好,天天操心,有时晚上睡觉还想呢,明天该做什么了,应该怎么怎么做,真是烦死我了。。后来辞职了,干不下去了。。88了
肉肉妈

高 二

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宝宝生日
2010-10-06 
帖子
706 
我觉得应该提,必须提,又不是一个月两个月的事儿,都一年了,还是这样为什么不提呢,你这累死的二千七还不如我这啥都不干的拿的多呢,但是提的时候可以策略点,摆摆困难,装装委屈啥的,要不然就另请高明,我就干那二千七的活儿
辰辰妈

版主

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宝宝生日
2012-06-25 
帖子
3756 
      先不要提涨工资,就和领导闲谈,工作太多了,希望总监及时到位,自己家里事情也比较多,希望近期减少工作量。看领导怎么答话,在筹谋下一步!

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宝宝生日
2007-06-16 
帖子
9981 
提提吧 先说弄几个 得心应手的 人干活
那总监的事 过过再说
来的总监 还不知道是嘛奶奶样 回来活没少 又多个指手划脚的 肿么办
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妈妈们,说说我该和经理提吗
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